なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 開発・量産製品における部品調達を担い、コスト・品質・納期の最適化を通じて、製品競争力の向上に貢献します。
・開発／量産段階での部品調達、コストダウン活動
・国内外サプライヤの新規開拓、発注先戦略の検討
・設計図・部品表を基にした最適手配先の選定
・調達価格の妥当性判断、取引先の技量評価
・既存製品における新部品・新サプライヤ提案
・VA/VE/CDに関するサプライヤとの交渉・調整

■キャリアパス
開発購買として専門性を高め、将来的には資材調達全般を担う中核人材を目指せます。

■ミッション・やりがい
製品開発を支える重要ポジションとして、会社の利益とものづくりの品質向上に直結する役割です。

■働きがい
ものづくりに必要な部品や機材を仕入れてくる、会社の利益に直結する重要な役割を担っており、会社に大きく貢献しているという実感が得られます。また、購買は購入側である会社の顔として業務を行うため、コストのみではなく技術や品質・納期に対する責任、取引先を決定する権限がある部署としての重要性を感じていただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・製造業において法人営業もしくは、調達・SCM領域での経験
・機械図面を読解できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・7月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 各種財形貯蓄制度／選択型確定拠出年金制度／短時間勤務制度／キャリア継続休職制度／再雇用エントリー制度
共済会／定年65歳／健保保養所／提携施設利用可
退職金制度／借上社宅制度／関係会社持株会／永年勤続表彰
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。

購買調達◆年休123日／フレックス／福利厚生充実◎

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