なぜ募集しているのか: 同社グループ全体での調達機能強化とコスト・リスク低減を加速させるための増員募集です。
グループ購買データの活用、共有サービスや統合調達の設計、BCMやCSR調達、カーボンニュートラル対応を含む取り組みを企画から実行まで担う体制を強化します。
どんな仕事か: 【ミッション】
調達戦略室企画2課にて、グループ全体の調達戦略の立案から実行までを担うポジションです。
国内外の関係会社と連携し、調達機能の高度化とコスト・リスクの最適化を推進していただきます。

【主な業務内容】
・グループ全体の調達戦略の立案および実行を行います。
・国内外グループ会社の調達課題の特定および解決支援を行います。
・CSR調達やBCM対応などサプライチェーン施策の推進を行います。

▼調達戦略推進の詳細
グループ各社と購買データやパートナー情報を共有しながら、調達最適化に向けた施策を企画・実行します。
また、カーボンニュートラル対応など新たな課題にも関係部門と連携して対応します。

【ポジションの魅力】
▼経営に近い立場での戦略推進
部の運営方針の検討に関わりながら、グループ全体に影響を与える調達施策を自ら実行できる環境です。

▼成果が可視化される環境
コスト低減やリスク低減といった成果が数値で表れ、事業への貢献を実感しやすい業務内容です。

▼将来的なキャリアパス
適性や希望に応じて、購買実務や海外拠点での業務を通じて調達領域の専門性を高めていただきます。
その後はグローバル視点を持ちながら、組織運営やマネジメントにも携わるキャリアを描くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
・調達、技術、営業など異なる専門領域の経験者が在籍しています。
・国内外拠点と連携する体制です。
※詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・調達・購買の経験をお持ちの方
・営業（VA/VE,代替え提案等）のご経験をお持ちの方
・生産技術、開発、生産管理などの実務経験
・製造業でのプロジェクト推進の経験

【語学】
TOEIC600点以上
※メール中心ではありますが、関係会社との会話も発生します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：368500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備面接２～３回
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ・面接2回(オンライン)
・適性検査有

調達戦略企画◆グループ横断で調達改革を推進◆【社会インフラ事業／100年以上の歴史ある企業】

購買・調達