なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 三菱電機のユーザー系SIer。福利厚生も充実しており働き方ならびにキャリアパスも多種多様。
【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：30～40時間程度/月
在宅勤務：週2-3日程度在宅

【募集背景】
Microsoft365を活用したグループウェア（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール（teams）など）の保守・運用を担当しています。
業務拡大を図るためMicrosoftの認証基盤の保守・運用経験などを活かし、チームリーダとして運用チームをリードできる方を希望し求人を開始しました。
Microsoft365、AWSなど、クラウドネイティブなアーキテクチャに興味があり、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
■当部門の業務内容
三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。
（１）Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール（teams）など）
（２）認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）
（３）端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）
（４）ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など）

■当課の業務内容
前述した（１）の保守・運用を担当しており、三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のエンドユーザー16万人のグループウェア利用をサポートしています。
１．ユーザーサポート
・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応
２．クラウドサービス（Microsoft365）とAWS（ネットワーク、ストレージ、サーバー等）の保守・運用
３．新サービス、サービス仕様変更対応
・Microsoft365の新サービスの運用巻き取り
・サービス仕様変更に伴う運用手順の改廃
４．インフラ保守・運用
・AWS上のシステム保守・運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等

【環境】
■システム環境
Microsoft365と、AWS…
求められるスキルは: 必須・認証基盤技術、商用クラウド（AWS）の運用経験を有する
・インフラ運用、アプリケーション運用の経験を有する
・ITIL、ITSMを理解し「運用のあるべき姿」に即した運用業務設計、運用業務改善を実施できる

歓迎・システム開発工程（要件定義、開発から保守、運用）の経験
・商用クラウド（AWS）の設計、移行、運用の経験
・認証基盤の設計、移行、運用の経験
・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験
・各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等の保有
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 三菱のSI/グループ向けインフラ運用保守 ※週3リモート可
どこで働くか: 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル3F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、労働祭、年次有給休暇、その他休暇（結婚、転任、忌引、配偶者出産、裁判員、ヘルスケア）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

三菱のSI/グループ向けインフラ運用保守 ※週3リモート可（年収500万円～1000万円）

社内SE・システム管理