なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】社外から安全に社内システムにアクセスするためのネットワーク構築に関わる企画・戦略策定（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。

【採用背景】
通信サービスを提供する企業として、5万人のグループ社員に向けても、いつでもどこでも社内のリソースに接続可能な利便性の高いネットワークアクセスを提供し、多様な働き方を実現しています。
このネットワークアクセスについては、外部からのサイバー攻撃に備えた最新のセキュリティ対策を継続的に講じるとともに、自然災害やシステム障害といった非常時においても業務を止めることなく業務継続できるよう、ディザスタリカバリ体制の強化にも注力しています。このようなネットワークアクセスのさらなる高度化・強靭化を実現するためには、最新ネットワーク技術やセキュリティ技術に関する高い技術スキル、およびクラウド・オンプレミスの双方に精通する高度な基盤構築スキルが必要となることから、目標を推進していける方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
■最新のセキュリティ技術・ネットワーク制御技術の導入による、社外から社内システムへの安全なネットワークアクセス構成の検討、戦略策定および施策推進
■自然災害やシステム障害に備えた、さらなるネットワークの可用性向上施策の戦略策定・施策推進
■ネットワーク障害時の迅速な原因特定・対応を目的とした、通信状況可視化のためのダッシュボード構築・改善
■関連する室部・ベンダとの連携による、ネットワーク構成設計・検証・構築に関する計画策定・実行管理
■ゼロトラスト環境における通信制御およびパフォーマンス影響を踏まえた、継続的なネットワーク運用の高度化・最適化

【配属組織】
デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　リモートワールド推進部門　リモートワールドインフラ担当
担当部長1名、課長5名、チーフ4名、担当5名

≪組織ミッション≫
約5万人の社員がいつでもクラウド・オンプレ双方の必要なリソース/データ/システムにセキュアにアクセス可能なゼロトラストネットワークアクセスを提供しており、今後も継続的にセキュリティレベルや耐障害性の向上を推進し安心・安全なリモートワーク環境を進化…
求められるスキルは: 必須 ■PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、大規模ネットワーク等のインフラ基盤に関する施策推進・構築経験を有すること（2年以上）

歓迎 ▼サイバーセキュリティ分野における最新技術導入に関する施策推進・構築経験
▼ネットワークのディザスタリカバリ構成構築に関する施策推進・構築経験
▼応用情報技術者、CCNP、PMP、Azure Administorator、AWS Solutions Architect相当の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ゼロトラストネットワークアクセスの高度化推進【社内DX推進】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日

ゼロトラストネットワークアクセスの高度化推進【社内DX推進】（年収590万円～1050万円）

社内SE・システム管理