なぜ募集しているのか: 業績好調のため
どんな仕事か: 【仕事内容】
～社員数約4800人の人事データ活用／中途入社者活躍／社歴・年次問わず意見を出し合える風通しの良い社風～

■業務内容
タレントマネジメントシステムをはじめとしたHRテックを活用して人財情報の収集・分析・可視化等を実施し、部門型人財マネジメントの支援を行う当部門で以下の業務をお任せします。
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用
■本ポジションの魅力
全社的にアジャイルを用いた働き方を取り入れているため、金融業界の中でも意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務に取り組むことができます。
人財にまつわるデータを扱うため、データ収集や分析のスキルが身に付きます。
■配属組織
・人財戦略第一部は３課体制となります。
新卒：中途＝9：1、男女比率＝5：5、平均年齢＝34.8歳です。 (2025年7月1日時点)
・人財テクノロジー課：計３名（課長1名・課長代理1名・主任１名)
※少人数の課のため風通しの良さがあり、責任のある職務を担うことができます
■働き方
所定労働７時間、フレックス制、在宅勤務有となっています。
全社的に多数の社員がフレックスや在宅を活用しています。
ご自身に合ったワークライフバランスを実現することが可能です。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
～業種未経験歓迎／人事コンサル出身者歓迎～
■必須条件
人事領域におけるデータ活用の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験

■歓迎条件
・HRテック（タレントマネジメントシステム等）の導入企画・運用・改善経験、または人事データ分析の実務経験がある方
・人事領域におけるシステムやツール導入に際し、ビジネス要件を定義・文書化した経験がある方
・ビジネス要件とIT要件の橋渡しを行い、人事担当者としてシステム開発経験がある方
・人的資本経営に関する知識や開示対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地1】
〒163-0456 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

[補足]
■JR各線「新宿駅」から徒歩10分
■所要時間：1時間程度

[交通手段]
都営大江戸線　都庁前駅徒歩 5分

【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 【給与・待遇】
想定年収：756万円～1032万円
月給：344,000円～470,000円
月額(基本給)：344,000円～470,000円

賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

<その他補足>
■その他福利厚生
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
■各種手当
・時間外手当:あり

※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当:あり(40,000円~60,000円)
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他休暇：例）結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面談2回 ⇒ 内定
※適性検査受検の場合あり

【新宿】人事システム企画・データ活用◆年収750万円～/在宅・フレックス活用/所定労働7h

その他、管理部門系