なぜ募集しているのか: 業績好調のため
どんな仕事か: 【仕事内容】
【法人向けサービスの契約推進/営業企画/販売チャネルの豊富さ◎/所定労働7h/福利厚生等の販売推進】

■募集背景
同社は法人契約領域の拡大を目指し、新たに法人契約推進チームを立ち上げ、推進体制を強化中です。既存の個人保険基盤を活かし、法人マーケット開拓を担う中核人材を募集しています。
■職務概要／職務の特徴
法人契約推進に特化した営業企画ポジションです。代理店や金融機関と連携し、法人向け保険商品の販売促進を企画・実行します。市場は成長フェーズにあり、既存チャネルを活用しながら新たな法人契約モデルを構築するやりがいがあります。
同社は個人向けの保険販売においても代理店営業にて販売推進を行っているため、豊富な販売チャネルを持ち合わせています。
■業務概要
法人保険マーケットの拡大に向け、代理店・金融機関との連携を強化し、営業部門への提案支援や研修を実施します。既存顧客への継続提案、新規法人契約の推進、商品改善など幅広く関与し、同社の成長領域を牽引するポジションです。法人契約経験を活かし、キャリアアップを目指せます。
■職務詳細
・代理店・金融機関への法人契約推進提案、営業支援
・営業部・支社向け法人保険研修の企画・実施
・既契約法人への更新・切替提案、新規契約獲得施策
・商品・事務インフラ改善に関する企画・調整
■働き方
所定労働7時間となります。
会社として在宅制度はありますが、営業同行等も発生するため基本的に出社にて対応いただきます。
各エリアの営業所へ出張対応があります。
■組織について
法人契約推進チームは現在4名体制で、全国約400名規模のチャネルを担当しています。
今後倍増を目指す成長組織です。
平均年齢は50代となっており、経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら成長できる環境です。
■企業の特徴
同社は1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業し、以来、『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーとなっています。
生命保険業界でもトップクラスのDX活用を推進しており、DX認定事業者第一号として認定されています。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
■必須要件
・法人保険の販売経験または法人向けの契約推進のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地1】
東京都千代田区有楽町1丁目13-2第一生命日比谷ファースト

[交通手段]
東京メトロ日比谷線　日比谷駅

【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 【給与・待遇】
想定年収：935万円～1055万円
月給：417,000円～470,000円
月額(基本給)：417,000円～470,000円

※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動）
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合は、別途転勤手当9万円～12万円/月と住宅補助の支給がございます。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

<その他補足>
■その他福利厚生
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
■各種手当
・時間外手当:あり

※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当:あり(40,000円~60,000円)
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他休暇：例）結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面談2回 ⇒ 内定
※適性検査受検の場合あり

【東京】法人契約の営業推進（保険・福利厚生等）◆営業企画/フレックス可/所定7時間

営業企画