- どんな仕事か
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【六本木】クリエイティブ・制作担当 ※企画・ディレクションにも携われる／在宅・フレックス活用
～成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／リモート環境あり～
■業務内容：
主に広告宣伝における制作領域の仕事を担当いただきます。細かな校閲作業や、ファイリングなど基礎的な業務から、各種制作物の企画～制作まで、幅広い領域でのスキルをお持ちの方を歓迎しております。
【業務詳細】
・新聞広告やTVCMなどの制作（企画、広告代理店への発注、校正、文書管理等）
・パンフレット、申込書などの各種帳票の制作
・Webコンテンツの制作
■当求人の特徴：
・生命保険の広告制作に関する業務で、事務作業も多くありますが、自ら企画したり制作をディレクションしたりと自由度が高く、幅広い業務、関心や興味のある業務を担当することが可能です。
・当社自体が新しい取り組みを推奨し、実際に多くの企画が走っているベンチャー企業のような社風ですので、自らの部門のみならず、部門を超えて、活発に、新たな挑戦を行い、自らの経験や向上にもつなげていくことが出来ます。
・ダイレクトマーケティングだからこそ、自らが手掛けた広告や施策の結果がすぐに数字となって表れ、PDCAを高速で回すことが出来る、やりがいのある業務です。
■当求人の魅力ポイント：
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新聞広告やTVCMなどの制作経験
・パンフレット、申込書などの各種帳票の制作経験
・Webコンテンツの制作経験
■歓迎条件：
・保険業界のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
430万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～570,000円
＜月給＞
220,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
＜その他補足＞
■一般的な福利厚生（法定休暇、育児・介護関連など）
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助（社内規程有）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業（当初７日間有給）
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として導入。
※適用に際し社内規程有
■リモートワーク環境有（会社規程により運用）
■私服勤務 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休２日制（土日祝日）※原則休日勤務なし
■能能開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次・二次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 採用内定
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掲載期間26/04/22～26/05/05
求人No.EXBWN-223
