なぜ募集しているのか: FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。
従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。
日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。
顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。
どんな仕事か: 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新の技術を活用したToBeベースの提案
・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進

【ポジションの魅力・特徴】
■Insight事業の魅力
FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
また、コンサルタントとしてクライアントに支援する立場から向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、両軸での成長機会を得ることができます。
純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現可能です。

■一気通貫の支援体制
当社では、クライアント内部に入り込み、最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができるため、製品に頼らない提案力やコンサルティング力を培うことが可能です。
また、エンタープライズを中心に支援を行っているため、日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いのが特徴です。

■多彩なキャリアパス
当社では、コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
また、海外ではPalantirが提唱し、主流となりつつある「FDE」となるための研修も用意しているため、「AI技術×コンサル」両輪の現代に求められる専門キャリアへの成長も可能です。

■参考資料
https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84
求められるスキルは: 必須・クラウド上でのアジャイル開発経験（1年以上）
・AIに関する知見もしくは技術経験
・ビジネスや業務への関心

歓迎・AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心
・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにも分かりかりやすく伝える力
・データアーキテクチャ/ソリューション設計経験
・データ管理、データガバナンスの実務経験
・AI・機械学習等の技術を用いたソリューション開発・基盤構築経験
・経営層・意思決定者に対するソリューション提案・営業経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・プロダクト開発もしくはサービス開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階

【アクセス】
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

【転勤】
無し

【リモート可否】
可（ハイブリッド勤務推奨）
勤務時間は: フレックスタイム制
・所定勤務時間：8時間（休憩60分）
・コアタイム：11:00～15:00

【平均残業時間】
17.6時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：500万円～700万円
・月給：416,666円～583,000円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※月給には時間外手当45時間を含む

【賞与・昇給】
・賞与：
・昇給：年2回
・インセンティブ：有

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・フレックスタイム制度
・リモートワーク手当
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
・オンラインカウンセリング制度
・フリーアドレス式
・コーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備
・社内イベント
・部活動制度等

【教育支援制度】
・Onboarding・研修（事業部・各職種毎のカスタマイズ研修プログラム）
・FDE研修（AI基礎・AIエージェント構築等の集中講義）
・次世代リーダー研修
・Win-Session
・1on1（Growth 1on1、Personal 1on1、Career 1on1）等

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏期休暇（2日間）
・特別有給休暇（結婚等で有給休暇とは別で使用できる制度／2日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休業
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事）
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二次面接（ディレクター）
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最終面接（執行役員）
↓
オファー

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