なぜ募集しているのか: EHS管理の強化に伴い、リーダー（マネジャー候補）人材を募集します。
どんな仕事か: 環境法規制対応をお任せします。
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です。

■業務内容
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

■働きがい
グループ全体を対象に、環境法規制への対応方針を検討・実行する役割であり、法規制対応を通じて事業継続と企業価値を守る重要なポジションです。
単なる情報収集ではなく、戦略策定に深く関われる点が大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
※開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【所属部署情報】
※詳細は選考時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須【必須】
環境法規制に関する知識と対応経験（目安：3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4丁目天神北町1-1
京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩約10分／京都市営バス「天神公園前」下車すぐ

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
※グループ全体の平均残業時間
※管理監督者はコアタイム無
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～970 万円
月給制
基本給：330000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代応援手当　
特別支援手当　
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
一般職：年2回（6月・12月）＋業績賞与支給
管理監督者：年1回（6月）※業績による
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆カフェテリアプラン制度
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援制度
◆従業員持株会
◆互助会制度
◆昼食費補助
◆グループ団体保険
◆寮社宅あり
◆退職金（確定拠出年金及び確定給付企業年金）

■教育制度
・OJTによる教育
・eラーニング
・その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など

■資格制度
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。

環境法規制対応（担当者/リーダー）■半導体製造装置のリーディングカンパニー

法務・コンプライアンス