なぜ募集しているのか: 国際基準に沿った情報開示やESG評価対応が企業価値向上に不可欠となる中、SCREENグループではサステナビリティ戦略の企画・推進体制を強化しています。
サステナビリティ企画室は2025年4月に発足し、中長期戦略立案から法定開示、ESG評価対応、社会貢献活動まで幅広く担っています。
それら関連業務の強化および高度化に向けて、中心的な役割を果たしていただける方を求めています。
どんな仕事か: SCREENグループのサステナビリティ戦略企画と情報開示対応をお任せします。

■業務内容
情報開示対応：SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード
戦略構築：法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、同社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進
課題対応企画：気候変動、生物多様性、人権など将来課題に対し、中長期視点に基づく施策検討、体制構築

■働きがい
単なるESG対応ではなく、SCREENグループ全体の中長期経営を見据えたサステナビリティ戦略の企画・推進の中核を担います。
企業価値向上に直結するテーマに、経営視点で関われる点が大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
※開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【所属部署情報】
サステナビリティ企画室
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須】
規制対応や非財務情報開示業務の経験（目安：2年以上）
サステナビリティ／ESGまたは関連領域（サプライチェーン、人権デューデリジェンス等）の知見・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4丁目天神北町1-1
京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅より徒歩約10分／京都市営バス「天神公園前」下車すぐ

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
※グループ全体の平均残業時間
※管理監督者はコアタイム無
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～970 万円
月給制
基本給：330000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代応援手当　
特別支援手当　
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり一般職：年2回（6月・12月）＋業績賞与支給
管理監督者：年1回（6月）※業績による
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆カフェテリアプラン制度
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援制度
◆従業員持株会
◆互助会制度
◆昼食費補助
◆グループ団体保険
◆寮社宅あり
◆退職金（確定拠出年金及び確定給付企業年金）

■教育制度
・OJTによる教育
・eラーニング
・その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など

■資格制度
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
最終面接は、同社事業所での対面実施の可能性があります。
※選考フローは変動する可能性があります。

サステナビリティ戦略企画（担当者/リーダー）■半導体製造装置のリーディングカンパニー

その他、管理部門系