なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
グローバルで自動車の電動化や自動運転化のトレンドが進展する中、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサや、バッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への需要が急増しています。
様々な用途に対応できる新規磁気センサ製品の開発、および新規お客様対応のために、人員の増強が必要です。
どんな仕事か: 車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながら、センサ部品を承認いただき、さらには、次世代の技術的要求をとらえた新製品を開発していく活動に従事しています。

■業務内容
・ワールドワイドでの顧客への技術サポート
　（例：磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など）
・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認
・新製品仕様定義
・新製品開発プロジェクトの推進
・機能安全対応
※業務状況により国内、国外（欧州、北米、中国、韓国等）出張あり

■入社後の流れ
・ご入社後は、研修プログラムを用意しています。
・その後、本人の適性を確認した上で担当業務を決めていきます。
・将来的には、成長に応じてマネジメント業務を含め、業務範囲を広げていく予定です。

■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。
HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしています。
同ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。

■働きがい
・同部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐にわたるお客様への承認化を進めています。
　この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。
・個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場をモットーにしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
磁気センサビジネスグループ自動車製品部プロジェクトエンジニアリング課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須英語力（目安：TOEIC 600/CEFR B1／資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル）および以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・電子部品設計・電子回路設計、または評価に従事した経験
・FAE（Field Application Engineer）として、顧客への電子部品、電子回路技術サポート経験
・半導体部品の開発プロジェクトのマネジメント経験
・磁気センサ、および、電流センサの開発や評価、選定に従事した経験
・ブラシレスモーターの設計、開発、評価に従事した経験
・インバータ、オンボードチャージャー、バッテリーマネジメントシステムなどの設計、開発、評価に従事した経験
・半導体プロセス、もしくはパッケージ工程の知見
・機能安全の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■浅間テクノ工場
勤務地住所：長野県佐久市小田井543
アクセス：しなの鉄道線「御代田駅」より車で9分、JR小海線「佐久平駅」より車で13分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※業務状況に応じて可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～1080 万円
月給制
基本給：320000円～550000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、財形貯蓄制度、住宅融資制度
企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

■教育制度
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度等
※OJTメインになります。
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

車載磁気センサ向けプロジェクトエンジニア【佐久】◆東証プライム上場電子部品メーカー

プロジェクトマネージャー（電気・電子）