- なぜ募集しているのか
- 技術系アウトソーシング事業を展開している同社。
自動車や半導体、電機・電子機器といった成長性の高い領域に特化し、日本のモノづくりを支えています。
従業員の9割以上がエンジニアという技術者集団であり、創業から約20年間、赤字経営がない安定した経営基盤も強みです。
現在、100年に一度と言われる大変革期を背景に、最先端分野の開発プロジェクトの依頼が増加しています。
特に次世代技術開発が進む自動車分野は活況であり、組織体制を一層強化するため、新たな仲間を募集することになりました。 - どんな仕事か
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車載向けのPoC（概念実証）ディスプレイやタッチパネルの制御に関するソフトウェア開発をお任せします。
最先端の自動車開発に上流から携われる、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●最先端の自動車開発に貢献
●設計から評価まで一貫して担当
●スキルアップ支援制度が充実
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
車載向けのPoC（Proof of Concept：概念実証）ディスプレイや、タッチパネルの制御ソフトウェア開発を担当します。
▼具体的な業務内容
サンプルプログラムをベースに、ハードウェアに合わせた改修を行います。
アプリケーション、ミドルウェア、ドライバといった幅広いレイヤーの開発に携わることが可能です。
▼担当工程
設計検討から実装、そして最終的な評価まで、一貫してプロジェクトに関わります。
＜開発環境＞
◎必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は活かせます。
・開発経験：RH850D1M1
・使用ツール：MULTI
・開発知識：組み込みBSW
＜仕事のポイント＞
◎自発的に問題解決に取り組む姿勢や、開発を推進する力が求められる環境です。主体的に業務を進める手応えがあります。
■この仕事で得られるもの
100年に一度と言われる自動車業界の大変革期において、EVや自動運転といった次世代技術の開発は加速しています。
本プロジェクトもその一端を担うものであり、新しい未来のクルマを自らの手でつくり出すという、
大きな使命感とやりがいを感じられるでしょう。
自身の技術力が、未来のスタンダードを形づくる。そんなエンジニアとしての醍醐味を味わえます。
■教育・キャリア
入社後は、まず配属先のプロジェクトで専門性を高めていくことを期待しています。
当面は地域に根差して、じっくりと技術を磨ける環境です。
将来的には、本人の希望や適性を考慮し、他の最先端プロジェクトへ挑戦したり、
特定分野のスペシャリストとしてキャリアを極めたりと、多様な道を歩むことが可能です。
資格取得支援や技術図書購入補助など、成長を後押しする制度も充実しており、一人ひとりのキャリアプランに寄り添います
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
会社が定める全技術職務、職種、業務
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ＜業界経験不問＞
▼必須条件
・組み込みソフトウェアの開発経験
◎必須ではありませんが、RH850D1M1での開発経験やMULTIツールの利用経験、
組み込みBSWに関する知識がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲と円滑に連携しながら業務を進められる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決に向けて行動できる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市神奈川区のプロジェクト先での勤務となります。
※配属先 横浜営業所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル2階／横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※プロジェクト先により異なる - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
勤務時間は、配属先のプロジェクトにより変更となる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：職務担当手当 2万円
通信手当 300円
変動手当：家族手当 上限2万円 （1人目1万円、2人目以降 各5千円）
単身赴任手当 1万円～7万円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
単身引越手当 引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり
資格手当 月1千円～5万円
通勤手当：実費支給(上限なし) ※ガソリン代または定期代
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度（勤続3年以上）
■寮・社宅制度（家賃・共益費の50％を会社が負担）
■U・Iターン支援（引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり）
■スキルアップ支援制度（資格取得祝金、資格手当、技術図書購入補助など）
■結婚・出産祝金
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可
■テーマパーク割引券
■GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接となります。（ご希望の場合対面実施）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/04/22～26/05/07
求人No.EAGE-690630
