- どんな仕事か
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AWSを中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。
自社決済サービス「eSCOTT」を支えるインフラの設計～運用まで幅広く担当し、高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。
また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。
・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生）
・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり）
■直近のプロジェクト
・SplunkのAIを活用したプロジェクト
・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中
※業界初となるチャレンジングな領域
■利用プロダクト：
AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど - 求められるスキルは
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必須 ・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上（委託会社含め50名以上程度想定）
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方
歓迎 以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！
・事業会社でのプロジェクトマネジメントの経験、ベンダコントロールの経験
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決まで行った経験
・EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・決済サービス事業や金融機関など大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験
・オンプレミス環境の構築・運用・管理 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,800万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（グループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9間の連続休暇取得推奨）
【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
【育児支援】
産前産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日数：122日
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掲載期間26/04/22～26/05/12
求人No.RASIK-CrIMr-SNPS
