- なぜ募集しているのか
- エンジニア組織構築のため、採用組織の強化
- どんな仕事か
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【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開【お任せすること】
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計～実行～クロージングまで
採用活動の全工程をリードしていただきます。
◎職種・レイヤーを問わず、
経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。
【職務詳細】
■エンジニア採用戦略の策定：
現場エンジニア・CTO候補と連携したペルソナ設計～選考フローの
最適化
■攻めのダイレクトリクルーティング：
媒体運用に留まらず、GitHubや技術イベントなどを通じた
タレントプール構築
■採用マーケティングの推進：
エンジニアブログ・Techイベント登壇支援・SNSを通じた
「技術のCopia」のブランディング
■エージェント・パートナーシップ：
事業理解を深めてもらうための強力なリレーション構築
■アトラクト・クロージング：
候補者のキャリアパスに寄り添い、同社で働く意義を言語化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニア職種の採用経験
└書類選考のために、採用活動における成功体験などをご記載下さい
（例）年間〇〇名のエンジニア採用を牽引した
採用単価を大幅に下げた など
・言語／フレームワーク／インフラ構成など、
技術トレンドを理解し、現場と対等に話せる方
・高い目標に対して、行動量と質の双方を担保し、完遂できる方
【尚可】
・エンジニア実務経験
・技術広報（Tech PR）の立ち上げ～運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
（週2日在宅勤務・週3日出社)
山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む） - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（フレックスタイムあり）
コアタイム：10時00分～14時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
年俸制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（原則3回）→内定（オファー面談実施予定）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/22～26/05/06
求人No.WPT-408607869
