- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【働き方改革推奨】※東証スタンダード上場※安心して長く働ける環境です！！【職務概要】
同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。
【職務詳細】
■採用チャネルの選定と管理
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用の推進
■求人票・採用広報の作成
・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成
■応募者対応と選考プロセス
・応募書類の受付・管理
・書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック
・適性検査や筆記試験の企画・実施
■内定者フォロー
・入社手続き（雇用契約書等の作成）
・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用の業務経験（4年以上）
→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
【尚可】
・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
・安全衛生に関する知識
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
各線「新橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイム5：00～22：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～950万程度
月給制：月額468000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回以上 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限3万円／月）、資格手当（宅地建物取引士、3万円／月 など）、通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)、提携託児所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）／有給付与日数5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（２回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/22～26/05/06
求人No.WPT-407661868
