- なぜ募集しているのか
- 組織体制変更のため
- どんな仕事か
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UIUXデザイン×エンジニアリング／フルフレックス／週休3日も可能【職務概要】
エンジニアリング組織のマネジメント全般を担当します。UXデザイナーと連携し、上流から一貫して「体験を重視したものづくり」を実現するために組織を牽引する部長候補としての募集です。
【職務詳細】
■組織戦略・技術戦略
・技術戦略の策定（ロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略の立案）
・デザインと技術の融合推進（部門間の協業プロセス最適化、仕組み構築）
・組織目標の策定およびKPI管理（開発速度、品質、採用目標などのモニタリング）
■組織マネジメント・人材育成
・エンジニアリング部門の統括（約25名の業務管理、タスク配分、品質保証）
・人材育成と評価（キャリアパス設計、人事評価、メンタリングの実行）
・技術ブランディング（外部への発信、採用戦略への関与）
■開発プロセス・品質改善
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル手法の活用、環境最適化）
・技術的リスク管理（プロジェクトにおける課題の早期特定と解決指揮）
■クライアントワーク
・新規および既存クライアントへの提案（エンジニアリング目線での案件獲得）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上のチームを率いた経験）
・GUIを有するプロダクト開発の責任者としての経験
・クライアントワーク（外部企業との交渉・折衝）の実務経験
・技術選定やアーキテクチャ設計に関する深い知見
【尚可】
・エンジニアのキャリアプラン策定、育成の経験／部門の採用戦略立案の経験
・技術カンファレンスへの登壇などの技術ブランディング経験
デザインと技術の両方の価値を理解し、お互いの強みを引き出し合う組織文化を醸成できる方
【プロジェクト例】
・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け）
・スマートフォンアプリ、車載アプリ等のネイティブアプリケーション開発
・車載IVI、デジタルメーター、次世代インターフェース開発
・レジャー製品向けアプリ開発 など歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階
JR各線 京浜急行線「品川」駅港南口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:693万～1029万程度
月給制：月額578000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回（毎年9月）
昇給:年１回（毎年9月） - 待遇・福利厚生は
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産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断 、持株会、スーパーフレックスタイム制あり、コアタイム無し
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/22～26/05/06
求人No.WPT-408643791
