- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。
本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。
まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。 - どんな仕事か
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採用人事【仕事概要】
事業成長を人・組織の側面から支える役割です。国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。
当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。
本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。
まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。
【業務内容】
▼国内採用
事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案
採用要件定義、ポジション設計
スカウト戦略設計および実行
選考フロー設計・改善、候補者体験の向上
クロージングまで含めた採用活動全般
▼採用オペレーション／仕組みづくり
採用プロセスの可視化・標準化
採用データの分析、改善施策の企画・実行
採用に関わる社内連携（現場・経営層）
▼グローバル採用
海外拠点における採用オペレーション設計・改善
各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理
グローバル展開を見据えた採用基盤づくり - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験のある方
・中途採用人事としてのご経験 2年以上
・HR業界でのご経験 2年以上(エージェント/RPO等)
歓迎 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢
・英語での文章解読スキル募集年齢（年齢制限理由） 35歳未満の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月(条件の変更なし) - どんなポジション・役割か
- 採用人事
- どこで働くか
- 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F
- 勤務時間は
- 出社（フレックスタイム制）
※コアタイム(10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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434～800万円
#月給：310,000円～572,000円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円～148,800円
#賞与・昇給：有（年2回）
#SO(ストックオプション)付与有 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・PC / 社用携帯貸与
・出張手当あり
※勤務時間中（休憩時間である12:00～13:00を除く）は社内外問わず、喫煙は禁止 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日
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掲載期間26/04/22～26/06/16
求人No.BRIE-021
