なぜ募集しているのか: 株式会社スミカは、不動産賃貸仲介業界の深刻な人手不足という社会課題の解決を目的に、AIチャットシステム「スミカ」を中心としたBPaaS型サービスを展開するスタートアップ企業です。「不動産業界はIT化が20年遅れている」と言われる領域において、LINEを活用した部屋探し相談支援や問い合わせ対応、物件掲載代行などを通じて業務効率化を実現し、すでに全国400店舗以上に導入されています。

現在は前年比300％の成長を背景に、不動産広告領域における新規事業の立ち上げを推進しています。本ポジションではCEO直下のBizDev責任者候補として、戦略設計からオペレーション構築・実行までを担い、スタートアップの「1→100」フェーズを牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: 事業拡大を目指し、戦略設計からオペレーション構築までをリード。新規事業の立ち上げを推進していただきます。
CEO直下のBizDev責任者候補として、不動産広告領域の新規事業立ち上げを中心に、戦略設計から実行まで一気通貫で携わっていただきます。プロダクト開発、営業戦略、オペレーション設計など複数領域を横断しながら、事業成長の中核を担う役割です。立ち上げフェーズのため意思決定への関与範囲は広く、事業の方向性づくりにも主体的に関わっていただきます。ご活躍次第では早期に事業責任者やPMポジションへのキャリアアップも想定しています。

▼業務内容
以下の領域を横断しながら、新規事業のグロースを推進いただきます。

【プロダクト開発】
1．開発ロードマップ設計
└エンジニアチームと連携しながらプロダクト開発の方向性を整理します。

2．顧客課題の分析
└営業・オペレーションから上がる課題を整理し、改善施策へ落とし込みます。

【オペレーション構築】
3．業務フロー設計
└業務オペレーションの整備および改善を推進します。

4．業務自動化推進
└生成AIなどの新技術を活用した効率化施策を実行します。

5．採用計画の推進
└事業拡大に伴う組織構築を担います。

【セールスアライアンス】
6．営業戦略設計
└営業メンバーとの議論や顧客同行を通じて戦略立案を行います。

7．パートナー連携推進
└売上拡大に向けたアライアンス設計および実行を担当します。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●CEO直下での事業立ち上げ経験
戦略設計から実行まで一貫して関われるため、事業責任者レベルの視座と経験を実践的に身につけられます。

●AI×不動産という成長市場でのBizDev経験
生成AIと不動産業界という変革余地の大きい領域で、社会課題解決型ビジネスに携われます。

●1→100フェーズのグロース経験
スタートアップの拡張フェーズに関与することで、事業スケールのダイナミズムを体感できます。

▼キャリアステップ・成長環境
成果に応じて早期に事業責任者やPMポジションへの登用を想定しています。事業横断での経験を積みながら、将来的には新規事業責任者として複数プロジェクトを牽引いただくことも可能です。

▼社風や働き方
CEO直下の少数精鋭チーム（20代主体）で意思決定スピードが速く、自ら課題を見つけて動ける環境です。立ち上げ期ならではの柔軟性があり、役割を限定せず幅広い挑戦ができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方

・IT企業での事業開発経験
・プロダクトマネージャー経験
・法人営業または企画職経験
・チームまたはプロジェクトマネジメント経験

歓迎・不動産業界経験
・スタートアップ／ベンチャー企業経験
・SQL／GAS／マクロを活用した業務改善経験
・生成AI活用経験

▼求める人物像
・主体的に事業推進できる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・課題を構造的に整理できる方
・粘り強く成果創出できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BizDev
どこで働くか: 本社：〒 105-0012 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル5F
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間：1日8時間
時間外労働：あり（固定残業代制：45時間／月分を支給、超過分は別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500 万円～ 700 万円
固定残業代制：固定残業代の10,5000円～14,6300円(45時間分)を含みます。
※ 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・有給休暇（有給消化100％推奨）
・年末年始休暇
・育児休暇
・従業員の引っ越しサポートあり
・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
休日休暇は: ・年間休日：110日
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
※有給は完全消化を推奨しております
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）⇒一次面接（オンライン） ⇒二次面接（来社）⇒内定
※選考回数や内容は、変更となる場合がございます。
#入社時期は相談可能

【戦略×実行を担う】CEO直下｜AI×不動産BPaaS新規事業を牽引するBizDev責任者候補

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