- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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Salesforceのスキルを活かしてスペシャリストやPMへキャリアアップ【職務概要】
クライアント企業に常駐し、Salesforceを中心とした導入支援・カスタマイズ・保守運用まで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・Salesforceで実装する業務範囲の決定
・技術的な可否の調査、オブジェクト構成・機能概要等の設計
・標準機能（オブジェクト作成・アクセス権設定等）の実装
・Apex、LWC（Lightning Web Components）、フロー、外部アプリケーション等を用いた機能開発
・稼働後のルーティン業務のサポートや、メンテナンス・追加機能の提案
・プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整、複数のベンダーが関わる際の調整業務
【備考】
・取り扱うソリューション：Sales CloudやService Cloudをはじめ、Tableau、Slack、Boxなどの周辺ツール、さらには案件によりSalesforce以外のSFAツールや基幹業務システムとの連携・活用支援にも携わります。特定のプロダクトに限定せず、顧客の業務環境全体を支えるスキルを磨ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Salesforceプロジェクトの実務経験（1年以上）
・以下のいずれかの経験（1年以上）
- Apexを用いた開発経験（JavaScript、Java、C#等のApexの類似言語でも可）
- Salesforceにおける要件定義および設計の実務経験
【尚可】
・PM／PL経験
・客先常駐型プロジェクトの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都内、都内近郊（※神奈川、埼玉等）のプロジェクト先
JR各線「秋葉原」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- コアタイム／10：00～16：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～650万程度
月給制：月額393000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／1月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、家族手当（子供1人につき月7，500円、配偶者には月10，000円）、退職金、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(現場責任者・人事)1～2回・性格検査⇒内定
※ポテンシャル採用の場合：書類選考⇒面接1～2回・学力検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/22～26/05/06
求人No.WPT-408627186
