- なぜ募集しているのか
- 高齢化や健康意識の高まりにより、ヘルスケア市場は拡大を続ける一方、情報過多の中で消費者が「どの商品が本当に良いのか分からない」という課題が顕在化しています。この状況を解決するため、国内約9割の医師会員を持つ自社プラットフォームを活用し、医療機関ネットワークや予防・疾患情報を持つグループ会社と連携して、健康商材のマーケティング支援を通じた新たな価値提供を目指しています。この取り組みは、食品や生活用品、化粧品など幅広い業界に向けた事業開発・課題解決といった成長を続けており、市場ニーズの高まりの中でさらに拡大を見込んでいます。ヘルスケア市場の課題を解決し、社会への付加価値を創出する事業を共に推進していけるメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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■ミッション：玉石混交の健康関連市場において、医師の知見を活かし、消費者に正しい商品情報を提供する
日々の健康や予防に関わる商材をもつ国内大手メーカー等のマーケティング支援を担当いただきます。
また、新規ソリューションの企画、新規事業への参加など、事業推進において幅広く活躍が可能です。
＜支援領域＞
商品開発、ブランディング、広告、販売
＜サービス例＞
・AskDoctors評価サービス
100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて 「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
参照：
AskDoctors総研
・医師リクルーティング
商材のプロモーション（動画、パンフレット、店頭POP等）に適した医師のご紹介
・パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信
・医療機関内のサイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信
・エビデンス構築
取得を目指す結果に合わせて、グループ会社とも連携した上で試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会や論文発表まで全工程をサポート
・その他新規ソリューション
クライアントの課題に応じた新規企画など
■業務の魅力
ヘルスケア市場におけるマーケティングの最先端として、国内最大級の医師ネットワークを活用し、国内大手企業、大手広告代理店を中心に企画・提案ができます
消費者として日々接している、実感値の高い商品やサービスのマーケティングに携わることができます - 代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
決まった企業へ決まったサービスを提供するのではなく、クライアントの課題解決に応じM3グループのアセットをフル活用した、自由度の高い企画提案ができます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヘルスケアマーケティンググループへの配属予定となります。 - 求められるスキルは
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必須 いずれかの経験をお持ちの方（2年以上）
法人向けセールス（新規開拓型の提案）
マーケティング
コンサルティング
※医療業界での知識や経験は問いません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円
年俸制
月給399000円
基本給：322012円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：76988円
みなし労働時間制のため記載なし
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program（M3PSP）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM6 Patient Support Program を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム
がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
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掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.ENAA-691735
