なぜ募集しているのか: 日本の高齢化が進み、地域のクリニックに求められる役割が一層重要になる中、エムスリーでは医療×ITの力で日本の医療を変革し、健康で長寿な社会を実現することを目指しています。また、国内約10万施設のクリニックの経営課題に対応するため、m3.comなどの強力なプラットフォームを活用し、経営支援を通じた価値提供を進めています。これに伴い、同社ではクリニックを対象にした経営支援をハンズオンで行う「医院経営コンサルタント」として一緒に働く仲間を募集します。未経験者でも成長できる万全のサポート体制を整え、エムスリーグループならではの新規サービス開発に携わりながら、医療業界に貢献できるポジションです。
どんな仕事か: ■ミッション
クリニックの開業・経営における成功を通じ、日本の医療を良い方向に変革し、健康で長生きする人が増える社会を実現する

■担当業務
・担当クリニックにおける経営戦略・事業計画の立案と実行支援
　‐医療現場の課題抽出から解決策の提示、コンサルティング、ハンズオンでの実行支援を行う
　‐クリニックのDx化、患者体験向上に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、予約システム、医療機器、ヒトマネジメントサポートなど)の提案・提供
　‐分院展開・医院継承の戦略立案・投資検討・PMIサポート
・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進

■同ポジションで働く魅力
・支援先となるクリニックの経営支援業務を通じて、事業の作り方や事業拡大に向けた運営スキル、経営者視点、M&A、マーケティングスキルを身に着けることができます。
・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし、成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。
・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
クリニック開業経営ソリューショングループへの配属予定となります。
現在14名、20代後半～30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。支援先となるクリニックの経営課題解決やさらなる事業拡大を通じて医療業界をより良いものにするために、スモールチームで事業成長に取り組んでます。
求められるスキルは: 必須 ※医療業界での知識や経験は問いません。
目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方
・以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方
　-　店舗の新規出店や管理・運営経験
　-　MRなど医療機関への提案業務の経験
　-　医療従事者（看護師、理学療法士、他）としての業務経験
　-　提案幅の広い商材・サービスの営業経験
　（単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない）
　-　高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
年俸制
月給399000円
基本給：322012円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：76988円
みなし労働時間制のため記載なし
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：なし
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program（M3PSP）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM9 Patient Support Program を、社員と家族へ提供しています。

「がん防災」プログラム
がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

医院経営コンサルタント※未経験者歓迎【東証プライム上場/医療×ITで社会課題の解決】

戦略コンサルタント