なぜ募集しているのか: 防衛・電波システム分野は、東芝グループにおいても注力・成長領域として位置づけられており、近年の防衛予算拡大を背景に、今後も継続的な市場拡大と生産増加が見込まれています。
一方で、私たちが手掛けるシステムは、高性能化に加え、耐環境性・小型化・高信頼性といった厳しい要求を満たす必要があり、高度な技術力と長期的な技術継承が不可欠です。

将来にわたり社会インフラを支え続けるため、次世代を担う技術者を迎え入れ、技術の獲得・蓄積・継承をさらに強化するための募集を行います。
どんな仕事か: 国の根幹を担う重要な社会インフラ分野において、以下のシステムに関する開発・設計業務を担当していただきます。
【業務内容】
お客様ごとの要求に応じた個別仕様（インデント）製品が中心となり、要件検討・システム提案から、設計・開発、製造、据付・立上げまで、幅広い工程に関与することが可能です。
多様な専門技術を持つメンバーと連携しながら、「お客様にとって本当に最適なシステムとは何か」を考え、形にしていく仕事です。

■募集ポジション
・プロジェクトマネジメント（技術系）
・品質管理
・製品検査／試験

【勤務地・拠点について（小向工場）】
今回募集を行う小向工場は、防衛省向けを中心とした重要社会インフラに関し、
提案・設計・開発・製造・維持保全までを一貫して担う中核拠点です。

国の安全と社会の安定を支える重要インフラ分野を担い、防空システム、指揮統制システム、レーダシステム、電波探知・情報処理システム、対ドローンセキュリティシステムなど、
人々の安全・安心を守るためのシステムを世に送り出しています。

お客様のニーズを的確に捉え、最新技術と長年培ってきたノウハウを融合させることで、
24時間365日運用される高信頼・高品質な大規模システムを提供しています。

単なる製品開発にとどまらず、社会の根幹を支えるシステムを「長く、安定して動かし続ける」使命感と責任感を持って仕事に取り組める環境です。

【職場環境・やりがい】
2025年度の社内エンゲージメントサーベイでは、小向工場の強みとして「やりがい」「さらに大きな目的」「将来性」が挙げられました。
我が国の安全保障に資するシステムや、重要社会インフラの提供を通じて、社会に貢献している実感、技術者としての成長実感、期的なキャリア形成の安心感を得られることが、この職場の大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須・電気・電子系、情報・通信系、機械・制御系を学生時に専攻していること
または
・上記関連技術の開発設計業務の経験、製品に関する検査経験や品質管理データ分析経験を有すること

歓迎【こんな方に向いています】
・社会的意義の大きい仕事に、腰を据えて取り組みたい方
・技術力を磨きながら、長期的に専門性を高めたい方
・大規模・高信頼性が求められるシステム開発に携わりたい方
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間：3か月（変更無）
どこで働くか: 【小向事業所】
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
勤務時間は: 8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分）
※会社／事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり（事業特性上、利用には制限あり／原則は出社となります）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円
月給 216,000円～
基本給￥216,000円～を含む

昇給：年1回　賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

通勤手当、出張手当、住宅・家賃手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度、退職金
＊【受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙　＊敷地内禁煙

寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有
＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が1時間30分以上または困難な場合に適用。
＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談
＊自己負担は条件により家賃の20～50％
＊転居を伴う交通費、引越費用は会社負担＊当社規定有
休日休暇は: 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、養育両立支援休暇、特別休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考、適性検査（WEB）
面接2回程度（一次面接WEB、最終面接対面）

【川崎勤務】防衛事業における技術系ポジション(管理・品質)

プロジェクトマネージャー（電気・電子）