なぜ募集しているのか: ジーニーは、「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、
2010年に設立され、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）や
マーケティングSaaS事業、海外展開など、複数の領域で成長を続けてきました。
特に近年ではM&AやAI事業の立ち上げなどを通じて事業の多角化を進めており、
組織規模も拡大フェーズに突入しています。

そのような中、複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える
経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、
コーポレート・事業部を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が
急務となっています。今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、
次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。
当社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、
事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。

【具体的な業務内容】
中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
経営会議・取締役会の運営・資料作成
KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
経営課題の特定と解決策の立案・実行

【ポジションの魅力】
経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがい
変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができる　
M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境
自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上
事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験1年以上

■歓迎条件
IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
財務・会計・IR領域の知識・実務経験
経営層とのコミュニケーション・交渉経験
雇用形態は: 正社員
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　
どんなポジション・役割か: 経営企画リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
給与はどのくらい貰えるか: 月給：428,571 円～642,857 円
∟基本給：317,093 円～475,639 円
∟固定残業手当（45時間分）111,478 円～167,216 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 週休2日（土日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です

【AI×Tech／1000名規模→5年後に2000名規模を目指す成長企業】経営企画リーダー候補の募集

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