- なぜ募集しているのか
- 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。同社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
- どんな仕事か
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★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
【概要】
次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメント
【詳細】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化
●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては、会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・サプライチェーンマネジメントのご経験
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
アクセス：JR福知山線「猪名寺駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。（希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～40時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※1日の最少就業時間は30分となります。
※職位によっては裁量労働制となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1300 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当
※職位によっては裁量労働制となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金（確定拠出年金（DC制度）対象）、独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅
家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン、ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）
社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設
テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度
全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所研修施策「TELESA（講座数70以上）」
他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.EAGE-683807
