なぜ募集しているのか: ネオス株式会社は、情報通信サービスやソフトウェア、コンテンツ企画・開発を手がける企業です。UI/UXデザインからアプリ・クラウド構築、運用・PRまでワンストップで提供できることを強みに、大規模システム開発やIoTソリューションなど幅広い領域で実績を重ねています。テクミラホールディングスグループの一員として、ハードウェア開発のJENESIS株式会社と連携しながらスピード感ある共同開発も実現しています。

今回の募集は、受託開発・自社プロダクト開発の両軸で案件が拡大する中、札幌拠点の開発体制を強化するためです。要件定義から設計、チームマネジメントまで担い、次の成長フェーズを牽引してくださるSEリーダーを募集します。
どんな仕事か: 長やマネージャーの下で5～10名規模の開発チームを率いるリーダー職です。要件定義・設計フェーズから参画し、開発の中核としてチームを推進していただきます。
～定着率高く風通しの良い社風／年休125日／ハイブリッド勤務～
▼業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程への参画
・開発メンバーのタスク管理、進捗管理、品質管理
・関係部署や関係者との折衝、調整業務
・開発実務を行いながらのチーム運営、フォロー
・プロジェクトに慣れた後、段階的に管理業務領域を拡大

＜案件例＞
・AIを活用したAIエージェント開発
・クラウドでアドレスを管理するスマートアドレス帳開発
・みてね見守りGPS開発
・ハウスプリペイドカードのアプリ開発

▼当社の魅力・磨けるスキル
●受託×自社プロダクトの両方に挑戦できます
オファー面談時に「受託開発」または「自社プロダクト開発」を希望・スキルに応じて相談し決定します。多様な開発領域を経験し、キャリアの幅を広げられます。
●客先常駐なしで、札幌オフィス内で落ち着いて開発できます
客先常駐はなく、札幌オフィスでチーム開発に集中できます。リモートワークも週3日まで可能です。
●AI・クラウド・IoTなど先端領域に携われます
最新のクラウド技術を活用した大規模開発やIoTソリューションなど、技術トレンドを踏まえた案件に携われます。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後はPJに慣れながら開発を担当し、無理なくキャッチアップできる形で徐々に管理業務をお任せします。将来的にはリーダー経験を積んだ後、マネージャーまたはエキスパートエンジニアとして、マネジメントまたは技術力でチームや部署を牽引するキャリアを目指せます。

▼社風や働き方
転勤なし、札幌で腰を据えて働ける環境です。週3日リモートも相談可能で、時短勤務も柔軟に対応しています。クラブ活動支援制度もあり、e-sports部や技術書輪読部、テニス部などを通して社員交流も活発です。

▼実績
・チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」
・「SMARTアドレス帳」
・みまもりGPSアプリ開発（JENESIS株式会社との共同開発）
・大手通信キャリア向けスマホアプリシリーズ開発
・キャッシュレス基盤「Value Wallet」

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・システム開発、保守、運用、いずれかの経験　5年以上をお持ちの方
※開発言語問わず

歓迎・AWSのマネージドサービスを使用したサーバレスのサーバ開発経験
・チームリーダーやサブリーダーなどのPM補佐経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: Sapporo Developers Park
住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
就業時間
（1日あたり所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 700万円
月給：40万1600円～46万7500円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥￥401,600～\467,500 基本給￥305,000～ 355,000円　固定残業代￥96,600～\112,500を含む/月
■賞与実績:有（5月）■昇給：有（3月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）

試用期間
有
期間：3ヶ月
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務可（ハイブリット勤務※配属部門により出社頻度が異なります。）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：無
その他制度：確定拠出年金制度、持株会制度、永年勤続休暇、育児短時間の選択制度、功績者表彰
制度備考
【スキルアップ環境】書籍代支給セミナー代支給社内勉強会有営業時間内に社外勉強会参加可能

【福利厚生】
保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
健康診断・インフルエンザ予防接種の実施
産業医によるメンタルヘルス等の健康相談慶弔見舞金発明報奨金制度クラブ活動有機野菜無料配布

【手当】深夜残業手当、休日出勤手当
休日休暇は: 休日：125日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶忌休暇）
有給休暇：有（10日～）（入社3ヶ月後に付与/入社時期により日数変動）
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談or1次面接・SPI適性検査→2次面接→内定
※面接回数は場合により1～2回となります。

【札幌】SEリーダー職/自社プロダクト開発/出向転勤なし/札幌オフィスでチーム開発

SE（Web・オープン系）