なぜ募集しているのか: ネオス株式会社は、情報通信サービスやソフトウェア、コンテンツ企画・開発を手がける企業です。サービス企画からUI/UXデザイン、サイト・アプリ・システム開発、クラウド構築、運用・PRまでをワンストップで提供し、企業のDXを支援しています。チャットボット「OfficeBot」や「SMARTアドレス帳」、キャッシュレス決済基盤などの自社サービスに加え、EdTechや医療・介護領域向けDXプラットフォーム、NintendoSwitch向けソフト開発など、多様な分野で実績を積み重ねています。

今回の募集は、AI・LLM活用やクラウドネイティブ開発など、最新技術を取り入れた案件が増加しているため。札幌拠点で自社プロダクト／受託開発の両面から開発組織を強化し、技術面からチームを牽引できるテックリードをお迎えします。
どんな仕事か: 当社の自社プロダクト開発または受託開発チームに配属となり、プロジェクトへ参画いただきます。
技術選定・アーキテクチャ設計・レビューなど、技術面からチームをリードするポジションです。
～定着率高く風通しの良い社風／年休125日／ハイブリッド勤務～
▼業務内容
・新機能／カスタマイズ機能の企画、見積り
・アプリケーション／DB／インフラの設計
・フロントエンド／バックエンド／ツールの実装
・LLMを使用した開発（AI活用案件）
・コードレビュー、設計レビュー（品質向上の推進）

▼当社の魅力・磨けるスキル
●自社サービス×大手受託の両軸で経験が積めます
大企業向けの受託案件から自社プロダクトまで幅広く携われるため、技術領域・業界知識を一気に広げられます。
●技術選定・設計に深く関われます
裁量をもって意思決定ができ、アーキテクチャ設計や技術判断を担う経験を積めます。
●AI・クラウドなど最先端領域に挑戦できます
AI・LLM活用、Azure/AWSのマネージドサービスを取り入れ、常にトレンドの技術に触れられる環境です。

▼キャリアステップ・成長環境
技術勉強会や資格取得費用負担など、スキルアップ支援が充実しています。業務フロー研修や中途入社者研修、昇格時研修、マネージャー研修なども整備されており、技術力とリーダーシップの両軸でキャリア形成が可能です。

▼社風や働き方
客先常駐はなく、すべて自社内開発です。リモートワークも週1～3回可能で、自由度の高い働き方を実現できます。クラブ活動支援もあり、部活動を通じた社員交流も盛んです。

▼実績
・法人向けRAG「OfficeBot」
・クラウド管理のビジネスアドレス帳「SMARTアドレス帳」
・スマホ決済サービス「ValueWallet」
・通信キャリア向けアプリ開発／大規模研究開発
・ミクシィ様「みてね見守りGPS」
・Edtech案件
・教科書／副教材のDX化支援
・Azure/AWSを活用したクラウドネイティブアプリ開発

▼開発環境補足
開発言語は案件により異なりますが、Python／TypeScript／JavaScript／React／Vueの使用頻度が高いです。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・システム開発／保守／運用いずれかの経験5年以上

歓迎・AWS／Azureマネージドサービスを活用したサーバーレスバックエンド開発経験
・iOS／Androidモバイルアプリ開発経験
・AI／LLMを活用したシステム・Bot開発経験
・CI/CDパイプライン構築・運用経験（GitHub Actions、Xcode Cloud等）
・コードレビュー／設計レビュー経験（3名以上のチームでの開発リード経験）

▼求める人物像
・技術面から主体的に開発を推進できる方
・裁量を持って技術選定や設計判断を行いたい方
・AI、クラウドなど新しい技術領域に積極的に挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: Sapporo Developers Park
住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
就業時間
（1日あたり所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 800万円
月給：40万1600円～53万3300円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥￥401,600～\533,300 基本給￥305,000～ 405,000円　固定残業代￥96,600～\128,300を含む/月
■賞与実績:有（5月）■昇給：有（3月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）

試用期間
有
期間：3ヶ月
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務可（ハイブリット勤務※配属部門により出社頻度が異なります。）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：無
その他制度：確定拠出年金制度、持株会制度、永年勤続休暇、育児短時間の選択制度、功績者表彰
制度備考
【スキルアップ環境】書籍代支給セミナー代支給社内勉強会有営業時間内に社外勉強会参加可能

【福利厚生】
保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
健康診断・インフルエンザ予防接種の実施
産業医によるメンタルヘルス等の健康相談慶弔見舞金発明報奨金制度クラブ活動有機野菜無料配布

【手当】深夜残業手当、休日出勤手当
休日休暇は: 休日：125日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶忌休暇）
有給休暇：有（10日～）（入社3ヶ月後に付与/入社時期により日数変動）
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談or1次面接・SPI適性検査→2次面接→内定
※面接回数は場合により1～2回となります。

【札幌】テックリード｜客先常駐なしすべて自社内開発/在宅可/裁量が広く、自由度が高い環境

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