- なぜ募集しているのか
- 不動産業界は業界特有の常識やルールが多く、古い体制が残っている業界です。
テック化が遅れており、データも十分に活用しきれていません。
今後、事業はもちろん市場を成長させていくためには、蓄積されたデータをどのように活用していくかが重要になってきます。
今回、この事業成長の要となる営業推進のリーダー候補を募集する運びとなりました。
分析したデータに基づいた施策の提案・実行はもちろん、チームをご牽引していただける方をお待ちしております。 - どんな仕事か
-
全サービス・営業活動に関わるデータを分析し、分析結果から現状の課題を見つけ、その課題を解決するための施策を提案・実行していただきます。
同じチームのメンバーはもちろん、営業やセミナー運営チーム、エンジニアやデジタルマーケティングの部署等、社内の様々なメンバーと協力・連携して業務を進めていきます。
＜具体的な業務内容＞
・MAツールを活用した営業推進の企画立案/販売戦略策定
・ExcelやBIツールを活用したセールスプロセスの管理、施策の効果検証
・営業部門の業務改善の支援、最適な提案資料の作成
・営業現場のデータをもとにした、マーケティング施策の立案/実行
・マネジメント業務
＜この仕事の魅力＞
・未開拓のマーケットを開拓していく面白さ
不動産業界はまだまだテック化が進んでいないマーケットです。
活用されずに眠っているデータをどのように活用していくか、未開拓のマーケットだからこそ挑戦できる面白さがあります。
ご自身の提案した戦略が会社の売上だけでなく、市場を大きく成長させる可能性も。
これまでのご経験を十分に発揮できる環境です。
・若手でも挑戦していける環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） - 求められるスキルは
-
必須 ・データ分析を行い、分析されたデータを基に戦略の立案から実行までを一貫して行った経験歓迎 ・マーケティング業務の経験がある方
・BI/MAツールなどの使用経験がある方
・SQLを用いたデータ処理経験がある方
・新規事業立案経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円～年収700万円を想定（月額固定給35万円以上／賞与2ヶ月分(6月/12月に各月1ヶ月分ずつ支給予定)）
- 待遇・福利厚生は
-
◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ補助制度「Green」
◆フィットネスクラブ
└OASIS RAFEEL 恵比寿を無料で利用可能
◆ゴルフレッスン
└AZESPO代々木を無料で利用可能
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給 - 休日休暇は
- ◆土・日・祝
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆産休育休(実績あり) - どんな選考プロセスか
-
面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
▼書類選考
▼1次面接
▼WEB適性テスト
▼2次面接・3次面接
▼内定
※エントリー～内定までは約1ヵ月を予定しています。
#オンライン面接実施中
#二次面接までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/07/16～21/07/29
求人No.FANTA-S/SP-LD
