- なぜ募集しているのか
- 事業強化
- どんな仕事か
-
リモートOK！各業界の最前線で活躍してきた多様なメンバーが集結【職務概要】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
【職務詳細】
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行
【魅力POINT】
★創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
【尚可】
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階
JR山手線「新橋」駅 徒歩約4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1200万程度
年俸制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費支給・借り上げ社宅制度あり・ストックオプション制度あり・書籍購入補助制度・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識)・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、産前産後休業、育児休業・介護休業・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.WPT-408618771
