- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場の安定基盤で組織人事の「見える化」を推進し、企業の変革を導く。【職務概要】
同社のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用し、クライアント企業の組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング、およびプロジェクトのリードを遂行します。
【職務詳細】
・組織人事戦略策定、人事制度構築、教育研修体系構築
・次世代リーダー育成、採用戦略策定
・タレントマネジメントに関わる各種データの分析と活用提案
・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント（進捗、品質、採算管理）
・案件を通じたアイディア・ノウハウの創出、および新サービス・新機能への昇華
・ラクスやマイナビをはじめとする多様なパートナーとの連係
・多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのチームビルディング
【ミッション】
単なるシステムの導入支援に留まらず、HRデータを用いた科学的人事戦略の立案・実行を通じて、クライアント企業の持続的な成長を支援することがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記人物像のいずれかに当てはまる方
人物像1
・コンサルティング会社におけるプロジェクトのリーダー経験（目安5件以上）
・コンサルティング会社におけるプロジェクトの提案書作成主導経験（目安5件以上）
人物像2
・大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上
・大手企業において人事企画、制度構築、人事戦略業務の経験5年以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒105-0021
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
都営大江戸線「汐留」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額550000円
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.WPT-408619200
