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新設部門の立ち上げ！営業組織を仕組みで変革し、生産性を最大化させる重要ミッション【職務概要】
大手企業の採用ブランディングを支援する同社にて、新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとして、営業組織の成果最大化を目的とした営業企画業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
営業活動を個人依存から脱却させ、仕組みで成果が出る状態への変革を主導します。
・営業資料の企画・作成（業界や課題に応じた提案ストーリーの設計）
・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計や効果検証）
・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策の設計、外部委託先のディレクション）
・営業用サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、数値分析）
・自社コンテンツの企画・推進（ランキングコンテンツ等の運営）
【ミッション】
特に資料作成やアプローチ設計の標準化・高度化が最優先事項です。AIツールも活用しつつ、課題理解に基づいた質の高いアウトプットで営業組織全体の生産性向上に貢献することが期待されます。
★入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験2年以上
・営業職、バックオフィスでの資料作成、クリエイティブ業務いずれかの経験（2年以上）
・目的から逆算して業務設計、実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証、改善まで行った経験
【尚可】
・法人営業経験
・営業企画、業務改善の経験
・数値分析に基づく改善業務の経験
・広告、採用支援領域の経験
・Salesforce等のITツール利用に抵抗がない方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変動無し) - どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与は年1回7月に別途支給
昇給:年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休二日制(土・日）、祝日、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇 等
- どんな選考プロセスか
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一次面接（所属部門社員との面接）→ Web適性検査 → 最終面接（役員面接）※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.WPT-408634252
