- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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組織を動かし、未来を創る。社長室直下で全社の業務基盤と組織能力を最大化。【職務概要】
安楽亭グループの2030年グローバル売上1，000億円達成に向けた、全社的な業務基盤の強化を担っていただきます。組織開発の視点から、現場と本部が一体となってスピード感を持って動けるよう、「業務の進め方」や「働く環境」の最適化をリードする役割です。
【職務詳細】
■組織の方向性と業務基盤の整備
・事業戦略と連動した業務ルール・体制の整備
・本部マネージャー向けの教育体系の構築・運営
・職務分掌や業務範囲の明確化による部門間連携の強化
■組織状態の可視化と課題抽出
・業務実態の把握、アセスメントを通じた組織課題の可視化
・エンゲージメント向上に向けた施策の企画
■業務改善・制度改善の推進
・全社的な業務プロセスの標準化およびルール統一の支援
・社員の声を反映させる提案制度（目安箱等）の活性化
■経営視点でのバックオフィス強化
・生産性の高いバックオフィス体制の再設計
・経営課題に即した組織改善プロジェクトの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・部門横断またはプロジェクト推進の経験
・課題を整理し、仕組みとして解決することが得意な方
【尚可】
・業務改善、制度設計、教育企画のいずれかの実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～660万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:随時（四半期評価制度による） - 待遇・福利厚生は
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交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）、団体生保、団体損保
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】シフト制（※基本は土日祝日中心に休みを調整）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.WPT-407710638
