- どんな仕事か
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イベント・雑誌・Webを横断したリード獲得施策を企画・設計し、実行ディレクション、関係部門連携、KPI分析と改善まで一貫して担い、広告サービスの成果最大化を推進する。ビジネス企画部にて、イベント・雑誌・Webメディアを横断したリードジェネレーション型広告サービスの企画・設計から、プロジェクト管理、効果分析までを一貫して担当・ディレクションします。
1. リードジェネレーション戦略の立案
・想定クライアント群のサービスのターゲットを分析し、最適なリード獲得シナリオを設計し、イベントテーマ・コンセプトを決める。
・質の高い見込み客（リード）獲得ができる施策の立案。
・市場動向や競合分析に基づいた、新規広告商品の開発。
2. 施策の実行とプロジェクトディレクション
・コンテンツ企画: ターゲットの課題を解決するメディア・イベントコンテンツの企画ディレクション。
・イベント連携: オン・オフラインイベントのテーマ設定から集客・開催後のフォローアップ管理。
・マルチチャネル運用: メルマガ、Web広告、SNS等を活用したリーチ最大化のディレクション。
・社内連携: 編集、営業、マーケティングを巻き込んだプロジェクトマネジメント。
3. データ分析と改善（PDCA）
・KPI（リード数、属性合致度、CVR等）に基づく効果測定と要因分析。
・蓄積されたデータを用いた、クライアントへの成果報告および継続的な改善提案のサポート。
【このポジションの魅力】
・最先端の現場: 宣伝会議という、業界の意思決定者が集まるプラットフォーム上で施策を行うことができます。
・身に付くスキル: 戦略立案からデータ分析、プロジェクト管理まで網羅するため、BtoBマーケティングにおける「フルスタックな企画職」としてのキャリアを築けます。
・クリエイティブ×データ: コンテンツを、いかに「成果（リード）」に変換するかという、右脳と左脳をフルに使う醍醐味があります。
・ビジネス企画部: 宣伝会議の事業・商品企画を横断して行う部署であり、広告企画以外のキャリアパスもあります。
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・BtoBマーケティング・営業、または広告企画の実務経験
・データの数字から課題を見つけ出し、論理的な改善策を提示できる思考力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
歓迎 <歓迎スキル・経験>
・イベント・メディアでのリードジェネレーション事業経験
・イベントのプランニング経験
・MAツール（Salesforce等）を活用したマーケティング運用経験
・編集・コンテンツディレクションの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:00～18:00）
所定労働時間：8時間
時間外労働：有（20～30時間程度／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円
【賞与】年1回※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給
【昇給】年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
定年退職制度
通勤手当
役職手当
子ども手当
残業手当 - 休日休暇は
- 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇
※年間休日125日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→(2)面接（2～3回）＋適性検査
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掲載期間26/04/27～26/05/10
求人No.JBKG-JKK-2026-423
