- なぜ募集しているのか
- 現在、当社には製品デザインの専任担当者が在籍していません。外装デザインやエルゴノミクスに関する意思決定は、CEOと海外の製造パートナー・外部デザイナーとの協働で進めてきました。事業の拡大に伴って新製品の企画本数が増えており、コンセプト設計から量産デザインまでを一貫して担える専任のデザイナーを募集しています。
- どんな仕事か
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当社のゲーミングデバイス（コントローラー、マウス、キーボード、その他デバイス）について、デザインにまつわる全てを一貫してご担当いただきます。【AndGAMER株式会社について】
弊社は、「ゲーマーの人生を、もっと自由に。もっと豊かに。」というビジョンを掲げる、日本発のゲーミングデバイス（ライフスタイル）企業です。
「Void Gaming」「AIM1」「VIZARD CLUB」といった複数の自社ブランドを通じて、ゲーマーから多くの支持を得るデバイスを展開。私たちは、優れたデバイスがゲーム体験を向上させるだけでなく、そこで磨かれた感性が日常にも活かされるような、新しいライフスタイルの可能性を追求しています。
【共に働くメンバー】
直属の上司はCEOの上森です。プロダクト開発の意思決定はCEOと直接行うため、提案から実装までのサイクルが短いのが特徴です。当社の製品は競技シーンで使用されることを想定しているものもあり、社内のプロゲーマー経験者メンバーからの実機フィードバックを設計に反映できる環境があります。
【具体的な仕事内容】
ゲーミングデバイスの企画・開発：ゲームコントローラー、マウス、キーボードなどの外装デザインやエルゴノミクスに関する設計
コンセプトアート・モデル作成：スケッチ、クレイモデル、3D CADなどを用いた形状設計
海外工場・外部パートナーとの調整：デザイン仕様の打ち合わせや試作・量産工程のデザイン管理
ユーザーリサーチ・トレンド調査：国内外のゲーム市場動向やユーザーフィードバックをもとにした機能・デザイン面の提案
社内チームとの協働：エンジニア、マーケティングなど多職種と連携したプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
デザイン判断の基準・プロセスを自分で設計できる──既存のルールや過去の意思決定に縛られず、自分が妥当と考えるやり方で進められます。意欲と実績次第で、入社後にブランド責任者やプロダクト責任者をお任せすることも想定しています。
決裁ラインが短い──平均年齢20代後半のフラットな組織で、提案から意思決定までのリードタイムが短く、担当したデザインが短期間で製品化されます。
事業フェーズ──2025年に2億円の資金調達を完了。eスポーツチームZETA DIVISIONをはじめ、RIDDLE ORDER、FNATICのAPEX部門とスポンサー契約を締結するなど、成長の最中です。 - 求められるスキルは
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必須 ・製品デザインの実務経験
・3D CADツール（Rhino, SolidWorks, Fusion 360など）を用いた製品デザインの実務経験
・デザイン意図やコンセプトを的確に伝えるビジュアル表現能力
・樹脂成形品のデザイン経験（家電・電子機器など）歓迎 ・クレイモデルを用いた造形経験
・商品企画の実務経験
・インハウスデザイナーとして複数製品のデザイン責任を持った経験
・外部デザイナー・製造パートナーへのディレクション経験
・製造工程に関する知識（金型、成形など）
・AI（画像生成等）を活用した制作プロセスへの興味・探求心
・英語または中国語のコミュニケーションスキル
【フィットする人物像】
・ゲームやデバイスへの純粋な興味・関心がある方
・新しいアイデアや技術に積極的に触れられる方
・決まった進め方がない状況でも、自分で手順を設計して進められる方
・自分の担当領域にオーナーシップを持って取り組める方
・前例のない挑戦を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（詳細は面談時にご説明） - どこで働くか
- 愛知県名古屋市（丸の内 or 伏見駅より徒歩5分程度に移転予定）
※移転時期：26年7月予定
※最寄駅（丸の内・伏見エリア）：名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」、東山線・鶴舞線「伏見駅」
※現在のオフィスは愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウンB1 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 599万円
月給35万円～ - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
通勤手当（月20,000円を超える場合は要相談）もしくは、家賃補助（ドアツードア30分以内、月30,000円まで）
【福利厚生】
製品の従業員割引あり（最大30％）、東京ゲームショウや協賛大会関係等のイベントへの招待
【その他】
髪型・服装自由
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- ＜年間休日116日＞
休日：完全週休2日制（土日）
休暇：GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇（入社後半年後に10日分付与）、誕生日休暇（+1日有給付与）
＜年間休日116日＞
休日：完全週休2日制（土日）
休暇：GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇（入社後半年後に10日分付与）、誕生日休暇（+1日有給付与） - どんな選考プロセスか
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■選考方法：
・書類選考→代表面談→2次面談(行わない場合あり)→採用決定
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掲載期間26/04/24～26/05/07
求人No.DAOER-007
