なぜ募集しているのか: クライアント企業の課題が、広告や集客といった単一施策ではなく、事業全体の成長戦略へと高度化している中で、より上流から関与できる体制の構築が求められています。
そのため、マーケティングを起点としながら、事業課題の特定から戦略設計・意思決定支援までを担うコンサルティング機能の強化を目的として本ポジションを新設しました。
どんな仕事か: クライアントの事業課題に対して、マーケティングを軸にした成長戦略の設計および意思決定支援を行います。
クライアントの事業成長に向けて、マーケティングを起点としながらも、事業全体の構造を捉え、成長戦略の設計および意思決定支援を行います。
広告や集客施策の最適化にとどまらず、「なぜ売上が伸びないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を構造的に分解。
複数の打ち手の中から最適な選択肢を設計・提示し、意思決定を前に進めることが主な役割です。

■具体業務
(1) 事業構造の分解・ボトルネック特定
・売上構造の分解（新規獲得数 × CVR × LTV など）
・ユーザー獲得～リテンションまでのファネル分析
・ボトルネックの特定および課題の構造化

(2) 成長戦略・打ち手の設計
・マーケティングに限らない打ち手の設計（広告／CRM／商品／価格など）
・短期／中長期の成長戦略の設計
・施策の優先順位付けと投資配分設計

(3) 意思決定支援・ディスカッション
・経営／事業責任者とのディスカッション
・複数施策の中からの意思決定支援
・データおよび仮説に基づく意思決定材料の提示

(4) 検証・改善サイクルの設計
・施策実行後の効果検証設計
・KPIモニタリング設計
・次アクションの意思決定

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
・法人営業またはコンサル経験1年以上
・数値分析や仮説立案に基づく提案経験
・複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎・法人顧客に対する課題解決型の提案経験

【求める人物像】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。

# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。

# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。

# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。

# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給：480,000～780,000
‐基本給：275,000～272,000
‐業務手当：125,000～203,000
‐役職手当：0～175,000
‐住宅手当（一律支給）：50,000～100,000
‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000～30,000
*業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
*年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（3回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

デジタルマーケティング事業部門│事業成長コンサルタント｜マーケティングを起点に、事業戦略まで踏み込む

マーケティングリサーチ・分析