- なぜ募集しているのか
- 創業から5年間急成長を続けてきて評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。
目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、
最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。
そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。
それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。
それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。
特に、全社のセキュリティ強化は経営陣も最重要課題の一つとして捉えています。
事業の急速な成長を支え、今後も高い水準の情報セキュリティを維持・強化していくため、
現在の2名体制から、
セキュリティ強化に専任で取り組む3人目のメンバーを採用することになりました。
そのため、これまでのご経験を存分に活かし、
裁量を持って全社のセキュリティを牽引していただける方を募集します！ - どんな仕事か
-
セキュリティ担当▼ お任せしたい業務
社内情報システム担当の3人目、かつ セキュリティ領域を主導するコアメンバー として、
全社のガバナンス強化をお任せします。
※ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます
・エンドポイントセキュリティ
JamfやLanscopeなどのMDMを活用したデバイス管理体制の構築
・ガバナンス・戦略立案
セキュリティポリシーの策定、ISMS（ISO27001）の運用・改善
・教育・啓発活動
全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施
・ID・アクセス管理（IAM）の最適化
多要素認証（MFA）の徹底
入退社フローの自動化
最小権限原則に基づく棚卸し
▼ 将来的に関わっていただきたい領域
・クラウドセキュリティ
AWS/Azure環境の設定強化（CCoE的役割）
セキュリティチェックへの回答
SaaS統制
Google Workspace/Slack等の管理設定
・インシデントハンドリング
発生時の初期対応から原因分析
属人化を排除した再発防止策の仕組み化
【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
【特徴】
(1)重要課題にゼロから挑む「 仕組みの構築 」
重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる。
自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境
(2)スピード感を持った「 継続的な改善 」
一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせてアップデートし続けることが求められます。
現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることが可能。
(3)経営と直結した「 スピード感のある意思決定 」
セキュリティを経営の最優先事項と捉える経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定と実行が可能
スタートアップならではのスピード感で、良質な提案が滞ることなく全社へと反映される心地よさ
(4)次なるステージを見据えた「 しなやかな体制づくり 」
現在の400名規模から、さらに拡大を続ける組織の進化に合わせ、既存の仕組みを次なるフェーズに適応させていくことが求められます。
組織が大きくなっても柔軟な土台を自ら創り上げることで、 組織のスタンダードを自らの手で定義し、体制作りそのものに深く貢献できるフェーズ - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での情報システム、またはセキュリティエンジニアとしての実務経験が2年以上ある方
・Google Workspace や Slack 等の主要SaaSの管理・ガバナンス設定の経験がある方歓迎 ・AWS / Azure 環境におけるセキュリティ設定（IAM、ガードレール構築等）の知識がある方
・業務効率化のためのスクリプト作成（Google Apps Script, Python等）やAPI連携の経験がある方
・ISMS（ISO27001）などの認証運用、またはそれに準ずる社内規定の策定・運用経験がある方
・Jamf、Lanscope Cloud等のMDMを活用したデバイス管理体制の構築・運用経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） - どんなポジション・役割か
- 情報セキュリティ担当【コーポレート】
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため - 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩1時間を含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 600万円～1000万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします
・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険完備
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月） ※主に博士課程の方向け - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
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掲載期間26/04/24～26/06/18
求人No.BRIE-4
