なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
荷物用エレベーターの専門メーカーとして、オーダーメイドでの開発から保守・改修まで一貫したサービスを提供する同社。
特に大型荷物用エレベーターの領域では国内トップクラスのシェアを誇り、その技術力と一貫体制で大手企業からも厚い信頼を獲得しています。
EC市場の拡大に伴い物流拠点の新設が相次ぐ中、同社への需要も年々増加。今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たにテストエンジニアを募集することになりました。
どんな仕事か: 業界トップシェアを誇る荷物用エレベーターの上場メーカーにおいて、大手クライアントからの信頼の源になっている品質を支えるための、開発・テスト業務をお任せします。

■具体的な仕事内容
主に、物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。

＜扱う商材＞
同社が開発・製造する荷物用エレベーター。一般メーカーでは対応が難しいオーダーメイド開発や、特殊環境下への設置にも対応できる高い技術力が強みです。

＜具体的な業務＞
▼開発品の試験・評価
新しく開発した製品が、運用開始に至るまでに必要な各種試験や評価を実施します。安全性や耐久性など、多角的な視点での検証が求められます。

▼その他、付随する開発関連業務
・コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得
・代替部品を採用する際の検証、問題点の解決
・法改正に対応するための既存製品の適合性確認、更新
・現場で発生したトラブルの原因究明と解決策の立案
・テストタワーの管理、運営
◎トラブル対応などは部署の垣根なく、技術本部全体で協力して解決を目指す風土が根付いています。

■この仕事で得られるもの
同社のエレベーターは、日本の名だたる大手企業の物流倉庫や工場で活躍しています。
自らが試験・評価に携わった製品が、社会の物流インフラを支えているという大きな手応えを感じられる仕事です。暮らしに欠かせない物流の”縁の下の力持ち”として、社会に貢献するやりがいを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：技術本部開発部
・所属人数：7名
・年齢構成：30代～50代
└技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。
求められるスキルは: 必須 <学歴不問・業界経験不問>

■必須要件
・テストエンジニア、もしくは品質保証に関する何らかの実務経験
◎必須ではありませんが、エレベーター業界での実務経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
沿線名：横浜シーサイドライン線「福浦駅」から徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～750 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　月5,000円～1万4,000円
住宅手当　家賃補助手当（対象者のみ）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7・12月）
※昨年度実績6.3ヵ月分
昇給：あり年1回(4月)
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（勤続2年以上）
・資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
・役付手当
・出張手当
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度（401K）
・育児・介護休職制度
・制服支給
・オフィスカジュアル可（横浜勤務の場合）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日,土曜日,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験/適性検査：無）
※選考フローは変動する可能性がございます。

荷物用エレベーターのテストエンジニア◆上場企業／創業75年以上／賞与6.3カ月分／大手顧客の信頼

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）