なぜ募集しているのか: なぜ今、Low Codeが「採用人事」を必要としているのか
私たちは今、まさに事業拡大の真っ只中にいます。創業からわずかな期間で、大手商社やメガバンクをはじめとする日本を代表する企業のDX支援を成功させ、創業2期目にして売上は前年比310％成長、社員数は3倍となりました。さらに、総額4億円の資金調達を完了し、2028年には売上40億円、支援社数400社を目指すフェーズへと突入しています。

私たちが目指すのは、単なる規模の拡大ではありません。 AI技術は指数関数的に進化していますが、それを使う「人」や「組織」の変化はゆっくりです。このギャップを埋め、AIと人が共存する「新しい働き方」を定着させることこそが、私たちのミッションです。

組織を現在の数十名規模から100名規模へと拡大させる今、私たちに必要なのは、単に空きポストを埋める採用担当ではありません。「日本一AIを使いこなす集団」として、人事自らが最新の生成AIツールを駆使し、業務を効率化しながら、候補者一人ひとりと泥臭く向き合える。そんな「未来の人事モデル」を体現してくれる仲間を探しています。
どんな仕事か: 採用人事として、
・採用実務全般
・母集団形成
・選考プロセス管理
・採用広報
・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進
上記の業務を中心にお任せします！
当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活動をお任せします。

・採用実務全般（中途採用メイン）
・母集団形成（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等）
・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応）
・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信）
・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進

• 将来的な広がり：採用から組織創りへ
現在、当社は数名の組織から100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。採用活動を通じて、誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、そこから自然と染み出すように「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成（風土創り）」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。
「もっとこうした方が人が育つのでは？」「こんな制度があれば定着率が上がるのでは？」そうした気づきがあれば、遠慮なく声を上げてください。
当社には「課題を見つけた人が偉い」と称賛し、その解決をどんどん任せていく土壌があります。これからの会社を創るコアメンバーとして、採用の枠を超えた活躍を期待しています。

【組織について】
現在、弊社では人事職未経験者を含む4名の採用チームで採用活動を行っております。
毎週経営陣と採用の定例MTGを行い、”どういう人が必要か””どうすれば採用できるか”を密度高く議論し高速でPDCAを回し採用活動を行っております。
直接経営陣と議論をし、採用担当にとどまらず戦略～実行まで一貫して採用活動に取り組める今のフェーズであれば、人事として幅広くスキルを獲得していただけます。
上からのトップダウンではなく、チームとして採用をどう成功させるかにフォーカスをしています。
泥臭く候補者一人一人と向き合い、組織を”人”を起点に成長させていくフェーズを一緒に楽しみませんか？
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
下記どちらかの経験
・採用実務経験
・営業経験2年程度

【歓迎（WANT）】
・AIや新しいテクノロジーへの興味・関心があり、自ら学ぶ意欲がある方
・対面でのコミュニケーションを大切にし、スピード感のある環境を楽しめる方
・IT/WEB業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間: 9:30～18:30（所定労働時間8時間）
※全社的なスピード感と対面コミュニケーションを重視しています。
• 休憩時間: 60分
時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

• 月給制: 280,000円～ 500,000円
• 給与内訳例:
・月給 280,000円の場合（基本給 208,273円＋固定残業代 71,727円）
・月給 500,000円の場合（基本給 371,916円＋固定残業代 128,084円）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。超過分は別途支給いたします。
• 昇給: あり
• 賞与: 年2回
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
通勤手当
健康診断
Chat GPT Pro利用額負担
ディスプレイ完備
ウォーターサーバー利用可
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上（年末年始休暇、夏季休暇等含む）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接
※状況により現場面談、選考回数が増えるなど発生します

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）