なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社オフィスのMDマネジャーは、単に「良い商品を仕入れる」にとどまらず、ユーザーに使い続けてもらえる商品ラインナップと、持続可能なコスト構造を戦略的に設計する役割を担います。
製造元やベンダーとの交渉を一手に担いながら、プロダクト設計の視点でサプライチェーン全体を牽引していただきます。
プロダクト全体を俯瞰し、サプライチェーンの変革を通じて事業を拡大させていくプロセスには、MDとしての介在価値がサービスの成長速度に直結するという、このポジションならではの実感があります。

【募集背景】
同社オフィスは、企業の従業員に「食の福利厚生」を提供するBtoBtoEサービスとして成長を続けています。現在、食品バイヤー・MD専任の経験者が社内に不在であり、商品構成・原価設計・QCとの連携など、MD領域の最適化が急務となっています。

【具体的な業務内容】
実務の全体像を把握した後、解決すべき課題の提案・実行を主導しながら、徐々にチームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務内容】
・ユーザー実態調査・定量データの集計および分析による課題抽出
・仮説設計・目標設定・年間計画の策定および実行管理
・社内（QC・物流・営業等）および外部ベンダーへの提案・交渉推進
・製造元・卸ベンダーとの関係構築および新規開拓（中長期戦略）
・チームマネジメント（目標管理・メンバー育成・体制整備）

【組織について】
マーチャンダイジングチームへの配属となります。
現在、マネジャー1名（兼務）、アシスタントマネジャー1名（兼務）、正社員メンバー6名で構成されています。

【本ポジションの魅力】
同社オフィスは、毎日働く人たちの「食」を支えるBtoBtoEのプロダクトです。
このポジションで求めるのは、「良い商品を揃える担当者」ではなく、商品・原価・ベンダー関係・顧客体験を一気通貫で設計できる、MD領域のプロフェッショナルです。
物流・機材・品質という所与の条件のなかで最善の商品提供を実現し、多くの従業員に「使い続けてもらえるサービス」をつくっていくことに挑戦できる環境です。感のある同社の環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業…
求められるスキルは: 必須・食品業界でのマーチャンダイジング経験（目安3年以上）
・製造元・卸ベンダーとの価格交渉・取引推進の実務経験
・チームマネジメント経験

歓迎・冷蔵食品・チルド食品の取り扱い経験
・BtoBまたはBtoBtoE領域での商品企画・MD経験
・販促活動の企画・実行経験
・商品仕様管理（スペック・品質基準の設定など）の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーチャンダイザー（マネジャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

マーチャンダイザー（マネジャー候補）（年収500万円～750万円）

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD