- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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住居手当・退職金制度有り／残業削減を徹底／東証プライムG！【職務概要】
分譲住宅部門における、住宅建築計画の最終審査・法規チェックを担当いただきます。
【職務詳細】
・建築基準法および関連法規、社内規定に基づく各種図面・書類の確認・審査
・営業担当者が仕入れた分譲用地の建築可否・条件確認および助言（仕入れ段階のサポート）
・建物プランニングに関する法規・条例等の整合性チェック
・営業マニュアル関連資料の作成、精査、相談対応、修正指示
・営業社員向け研修実施による専門知識サポート
【その他・魅力】
◎営業や設計を法規面から支える専門職であり、宅建・建築資格を活かせます。
◎仕入れ～プランニング～販売に至る“全体の品質”に関与できるやりがいがあります。
◎デスクワーク中心のため、現場対応や長時間残業はほぼありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・住宅関連の知見を有する方（年数不問）
【尚可】
・宅地建物取引士または建築士資格保有者
＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・「飯田グループホールディングス」の中核企業として、全国で分譲住宅を手掛ける大手デベロッパー！
・営業や設計担当が作成した建築計画を最終チェックする社内の“品質ゲート”として重要な役割！
建築基準法や宅建の知識を活かし、法的な観点から住宅品質を守る業務に携われます！
・残業は月10～15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30，000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日115日、完全週休2日制（日＋他週1日）、夏季、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ休暇（年6日）、産前産後・育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/24～26/05/11
求人No.WPT-403816877
