なぜ募集しているのか: 当社は今、事業の成長速度をさらに加速させるため、プロダクト開発の中核を担うエンジニア組織の『内製化』を最重要ミッションとして推進しています。
この変革を成功させるためには、自社の魅力や文化を深く理解し、難易度の高い採用を成功に導く採用力が必要です！
今回募集する採用担当者には、この内製化を実現する『採用戦略の要』として、事業責任者や現場のエンジニアと密接に連携し、当社の未来を共に築いていただきたいと考えています。
どんな仕事か: jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します！
■エンジニア中途採用活動における一連の業務
　・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
　・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
　・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
　・候補者進捗対応
　・候補者との面談・面接
　・リファラル採用の推進
　・採用イベントや勉強会の企画、運営
　・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
　・採用に関するマーケティング全般
　※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方
（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません）

・以下のいずれかの経験をお持ちの方
ー中途採用のご経験（3年程度）
ー人材業界におけるフロント業務のご経験（3年程度）

歓迎【歓迎（WANT）】

・エンジニア採用のご経験
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験

【その他】

＜求める人物像＞
・jinjer社のmission・vision・philosophy・valuesに共感できる方
・予期せぬ変化や環境の変化に迅速に適応し、常に最適なパフォーマンスを発揮できる方
・自律的に行動し、粘り強くアウトプットを追求できる方
・目標達成に向けて周囲を牽引できる調整力と推進力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間は: フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
働き方
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
　5,520,000円～ 8,160,000円

　年収8,160,000円の場合
　月給680,000円（基本給503,000円＋職務手当177,000円）

　年収5,520,000円の場合
　月給460,000円（基本給340,000円＋職務手当120,000円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。
※固定残業代45時間分(職務手当として支給)を含む。45時間を超える時間外労働時間分は別途支給。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は: 休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません

　#AMBI限定求人
　#入社時期は相談可能

◆中途採用リクルーター（エンジニア採用）第2創業期 HRSaaS／フレックス／兼業可／リモート可

人事（採用・教育など）