- なぜ募集しているのか
- マーケティング組織の4機能（Demand Generation / Inbound & Web / Ops & Analytics / LifeCycle）体制への再編に伴い、パイプライン創出を 担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集します。
- どんな仕事か
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❚ Mission私たちはいま、マーケティング組織の転換点にいます。
Paid Media・ABM・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・ 担当者へのアプローチを設計・実行。事業成長に必要なパイプラインを 継続的に生み出すこと。
事業のフェーズが変わり、「いいプロダクトがあれば売れる」時代は終わりました。
ターゲット企業の意思決定者に、適切なタイミングで適切な情報を届ける──その設計ができるかどうかが、事業の成長角度を決める。そう考え、マーケ組織をDemand Generation / Inbound & Web / Ops & Analytics / LifeCycleの4機能に再編しました。
今回募集するDemand Generation領域は、このうち最も"攻め"を担うポジション。Paid Media・ABM・イベント・アウトバウンドを横断し、市場と対話しながらパイプラインを設計していく役割です。
裁量を持って打ち手を決めたい方、事業課題を自分ごととして捉えて動ける方にとって、手応えのある仕事ができる環境だと確信しています。
ぜひ皆様からの応募をお待ちしております！
❚ 業務内容
■ 戦略・企画（30%）
- ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
- Demand Gen戦略の立案、予算配分
- Paid Media方針策定、広告代理店マネジメント
■ 実行（40%）
- キャンペーンの企画・設計・運用
- イベント/ウェビナーの企画運営
- アウトバウンド施策設計、インサイドセールス連携
■ 分析・改善（30%）
- ROAS・パイプライン貢献度の計測
- 競合・市場調査
- ファネルCVR改善
【主要KPI】
- 創出パイプライン額
- リード/商談数
- CPA / ROAS
- ターゲットアカウントエンゲージメント率 - 求められるスキルは
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必須 - BtoBマーケティング実務経験
- Web広告施策の経験歓迎 - SaaS/サブスク型ビジネスのマーケ経験
- ABM設計・運用経験
- 代理店マネジメント経験
- MA/CRM実務経験
【求める人物像】
- 正解のない環境で自律的に動ける
- 上流から下流まで一貫して関わりたい
- オーナーシップを持って取り組める募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Visit Marketing、ビジネス（中途）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワークは週1回（水曜のみ） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 5,500,000円～7,300,000円
- 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール - 休日休暇は
- 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
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掲載期間26/04/24～26/05/07
求人No.OTQRN-YT50
