なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 《千葉銀行100％子会社/安定堅実経営/AIアルゴリズム事業を展開/エッジテクノロジー株式会社のご案内》法務体制立ち上げに伴う「法務専任担当」を募集いたします/月残業平均20時間程度・在宅勤務（週2…
【期待する役割】
事業における管理体制の強化やAI開発に伴う権利保護など、事業運営の法的リスクコントロールと健全な成長を支える法務体制の構築が主なミッションです。入社後は、法務機能の立ち上げから運用までを一貫して担い、経営陣と密に連携しながら制度設計や業務フローの最適化を推進していただきます。半年から1年後には、主要な契約類型（基本契約書、NDA、発注書等）の運用体制を整備し、社内教育やガバナンス強化にも寄与することが期待されます。

【募集背景】
事業成長とガバナンス強化を目的に、初の専任法務担当を募集します。
これまで各部門が顧問弁護士と連携しながら対応してきた法務業務を、
今後は専任担当者が一元的に担う体制へ移行します。千葉銀行グループにジョインして約2年が経過し、グループ案件の増加や全社的な業務効率化（SFA導入等）が進む中、法務機能の立ち上げと体制強化が急務となっています。現状は管理部長や部門長が兼務しているため、業務分担による効率化とクライアントからの信頼向上を目指しています。

【職務内容】
・ソリューション事業における管理体制強化（契約・オペレーション運用改善等）
・フリーランス新法等の法令対応やクライアント増加に伴う体制強化
・トラブル・クレーム対応および法的アドバイス
・ガバナンス体制構築、グループ規程運用・調整
・AI開発・システム導入に伴う法的相談・知的財産管理
・契約書作成・レビュー・ITツールを活用した業務効率化
・社内教育やコンプライアンス意識向上のための施策推進

【魅力】
・千葉銀行グループ100％子会社としての安定した経営基盤があります。
・法務機能の立ち上げに経営陣と直接コミットできる裁量の大きさがございます。
・ハイブリッド勤務やフレキシブルな働き方、残業20時間程度とワークライフバランスの良さ
・ルールやフローが未整備なフェーズで、制度設計や業務プロセスの最適化に主体的に関われる
・最新の法令やAI技術に関する知見を実務で深められる環境

【働き方】
・ハイブリッド勤務（週1回程度出社、今後週3回上限の可能性）
・フレキシブルな出勤時間、年間休日124日
※出勤時…
求められるスキルは: 必須・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上）

歓迎・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験
・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験
・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験
・グループ会社間での連携・調整の実務経験
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務｜在宅週2日以上・残業20h程｜千葉銀100％子会社
どこで働くか: 東京都千代田区神田美倉町7番1号 Daiwa神田美倉町ビル4階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・有給時間単位の取得OK（年間5日間まで）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務｜在宅週2日以上・残業20h程｜千葉銀100％子会社（年収600万円～800万円）

法務・コンプライアンス