なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

【主な業務】
■海外赴任者の海外就労に関する管理業務
・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
・赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
・海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
・各種ルールガイドラインの設定・運用
■海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
■グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
■海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
・人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは上2つからスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など、企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども
積極的に取り組んでいただけることを期待します。

【組織構成】
■配属予定部門：コーポレート統括人事総括人事本部グローバル人事部
■部長以下6名の組織です。
■グローバルでの事業成長および人材多様化に伴い、人事支援・統制の強化、グローバル人材配置最適化など多くの人事課題に取り組んでいます。

【この仕事のやりがい】
スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。
■会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与できる点
■グローバル人事として発展途上の中で、その一員として体制や制度構築等に関われる点
■国内人事だけでは経験できない、幅広い知識を身に付けることができる点…
求められるスキルは: 必須 ■以下2つを満たすご経験
・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務のご経験 ※目安計5年以上
・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）

歓迎 ■英語力※TOEIC700地程度（会話を含めたビジネス使用経験）
■チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）
■何らかの運用業務の設計や業務改善のご経験（業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験）
■人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル人事※リーダー候補【30か国170以上の海外拠点】
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
勤務時間は: 09:00～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年、特別、慶弔、介護休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

グローバル人事※リーダー候補【30か国170以上の海外拠点】（年収550万円～700万円）

人事（労務）