なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営監査および基本業務監査の企画・実行を中心に、監査部門の運営基盤を支える役割を担っていただきます。
年度監査計画の策定から、各監査プロジェクトの企画・実査・報告・フォローアップに関わる業務を担当いただき、組織全体のガバナンス強化・リスクマネジメントの高度化に貢献していただくポジションです。あわせて、AI・デジタル技術を活用した監査DXの企画・推進を通じて、監査業務の効率化と質的向上の両立を図っていただきます。

【具体的な担当業務】
■年度監査計画の策定・進捗管理
■経営監査・業務監査の実施（企画、情報収集・リスク分析、現場実査、報告書作成、フォローアップ）
■個別監査テーマの企画・推進（リスク分析、改善提案の立案・実行支援）
■監査手法・プロセスの改善、監査品質の向上
■経営層・関連部門とのコミュニケーションおよび提言活動
■AI等を用いた監査DX施策の企画・検証・運用（データ活用によるリスク分析・モニタリング等）
■監査基盤（手順書、ツール、テンプレート等）の整備・運用および継続的な改善

【配属先】
監査室内部監査グループ
■人数　部長・課長の下約10名程度のメンバーで構成

【監査テーマの決定プロセス・裁量】
■全社的なリスク状況や経営課題を踏まえ、部門としての監査方針・重点テーマを設定し、経営メンバーに提案・承認を得た上で、各個別監査における具体的なテーマ設定・アプローチ・監査の実施～フォローアップまで、内部監査部門が一気通貫で裁量を持って実行します。
■ご入社後は、当社の事業・規則基準・監査手法に関するレクチャー・トレーニングにご参加の後内部監査員の一員として実務に参画、順次主体的にテーマをリードしていただくことを期待しています。
※監査DXの推進においては、一定の方向性は決議しているため、こちらに沿いながら役割を担って活動していく形となります。（プロジェクト体制での活動）

【関係部門・他部門との協業】
主な関係先は、受査部門となる事業部門となります。
年間7～10件程度の監査を実施しており、それぞれの受査部門との継続的なコミュニケーションが発生します。

【入…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験（目安：5年程度）
■内部監査の実務経験（経営監査や業務監査の計画、実施、報告まで一連のプロセス）
└※監査領域については不問。また、事業会社、監査法人いずれの経験でも問題ございません。
■監査計画の策定やテーマ監査の推進経験（監査部門の運営基盤に関わった経験）
■リスク評価・ガバナンス強化に関する知見（企業価値向上に寄与する監査経験）
■経営層や関連部門との折衝・提言経験

歓迎・内部統制・リスクマネジメントの知識
・監査基準・監査手法に関する理解（J-SOX、内部監査基準など）
・業務プロセスや経営管理に関する知識
・日商簿記検定2級以上
・TOEIC700点以上、または同等の英語力
・経理・財務の実務経験
・ITリスクやデジタル監査の基礎知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】内部監査◆リモート/フルフレックス
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 664万円～988万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇,
ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】内部監査◆リモート/フルフレックス（年収664万円～988万円）

内部監査