- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、同社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。
◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得…
【募集背景】
同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、
雇用・出向・派遣等に関する人事契約関連領域において、実務を主体的に担いながら、判断・調整・推進を行い、チームや関係者をリードできる人材を募集します。
【具体的な業務内容】
■新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣について、契約に関するパートナーリレーション、スキーム作成実務ならびに契約書締結実務
■関係定例事務の確実な実施、給与・厚生・支払など関係業務への円滑なリード
■海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応およびサポート
■法令や就業規則と関係する、契約に関する企画管理・推進
【同ポジションの魅力】
■雇用・出向・派遣等に関する人事契約業務を通じて、法令や社内制度を踏まえた判断力や実務対応力を高めることができます。
■様々な社員との応対を通じ、コミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
■自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーとして、効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への対応や推進を通じ、より広い視点で組織運営への理解を深めることができます。
■チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成に関する経験も積むことができます。
【役割・責任】
業務内容に記載した内容を、実務習得後に調査役（マネージャー）という役割で、自らも実務を担当しながら、5名程度のチームの管理者として、人事契約業務全体の判断・調整およびチーム運営を担っていただきます。
【配属想定部署】
人事部 人材管理・採用課
社員約30名（人材管理・採用課）
課の中は、契約、新卒採用、キャリア採用、人事システムの４つのチ… - 求められるスキルは
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必須 ■人事関連事務経験5年以上目安
■数名のチームのリーダー経験、育成経験（3年以上目安）、部下の労務管理/人事評価（1年以上目安）歓迎 ■雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験
■業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務【MUFGグループ｜WLB◎】
- どこで働くか
- 東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 勤務時間は
- 08:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 894万円～1014万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等
有給休暇（ 年間 最高21日 （翌年度繰越制度有））
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/04/27～26/05/10
求人No.PSN-AMBI81260875
