- どんな仕事か
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【職務概要】
事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。
【業務内容】
(1)グループガバナンス・会議体運営：株主総会・取締役会の事務局運営を通じた、透明性の高い経営体制の維持
・本社およびグループ会社の重要会議（株主総会・取締役会等）の事務局運営
・機関設計に応じたスケジュール管理、付議事項の検討、資料作成支援
・会社法に基づく法的書類（招集通知、議事録等）の作成および登記管理
(2)規程管理・文書管理インフラの整備：規程・DOAの整備とCLM等のシステム導入による、「動ける組織」の仕組み作り
・ワークフローシステム（CLM等）の運用および実装等による業務プロセスの効率化
・グループ全体の諸規程、権限規定（DOA）の策定・メンテナンス
・グループ間取引の適切性管理（利益相反の観点を含む）
(3)開示・ディスクロージャー業務：上場企業としての義務を果たすだけでなく、投資家・ステークホルダーへ正確な経営情報を届ける言語化の支援
・上場企業としての法定開示書類（有報、ガバナンス報告書、臨報等）の作成補助
・事業報告等の作成を通じた、経営情報の言語化と正確な発信
【この仕事の魅力】
・経営層に近い視点：経営判断の場（取締役会等）に立ち会い、意思決定のプロセスを間近で学べる
・専門性の幅：法務・総務・経営企画の領域を横断し、グループ全体のガバナンス構築というダイナミックな経験ができる
・変革への関与：単なる管理に留まらず、ワークフローの実装等を通じて組織のDXや効率化を主導できる
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・専門スキル：正確な文書作成能力、会社法の基礎知識、リサーチ能力（未経験の事象でもガイドライン等を自ら調べられる力）
・対人・推進力：他部門（営業・経理・開発等）や社外との折衝・調整能力、自走力
・マインドセット：柔軟かつバランスの取れた対応力、コンプライアンスを重視する姿勢
歓迎スキル
・多角的なコーポレート経験：経営企画・法務・総務（株式）・子会社管理での実務や、IPO準備の経験
・ガバナンス・開示の専門性：株主総会・取締役会の運営、法定開示書類の作成、規程策定、ESG等の知見
・ITによる業務効率化実績：電子契約やワークフローシステムの導入・管理を通じた業務プロセス改善の経験
求める人物像
全体最適の観点をもって真摯に、軸をぶらさず、周囲を巻き込んで臨機応変にスピード感をもって真摯に業務に取り組むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）及び自宅等
東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜オフィス 及び自宅等
神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- ◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：294,167円～1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）
- 待遇・福利厚生は
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◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◆退職金制度
なし
（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） - 休日休暇は
- ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/）
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など - どんな選考プロセスか
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AI面談
書類選考
部門選考（2~3回）
HR最終選考
【担当リクルーター】
二場（ふたば）
050-3160-0796
yuri.futaba@dena.com
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掲載期間26/04/27～26/05/10
求人No.WG-19628
