なぜ募集しているのか: 約4兆円規模の国内中古車市場において、Hondaが持つ車両データ・サービス品質・全国販売網を武器に、業界に新たなスタンダードを築くことを目指しています。
2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT（カープラット）」は、メーカーを問わない中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新しい業態です。現在は本格展開フェーズへの移行期にあり、このタイミングで事業企画のリードとして参画していただける方を募集します。
どんな仕事か: ＜ポジションの概要＞
このポジションでは、現在走っている2つの軸を並行して担います。
(1) 新ブランドの本格展開企画
・全国のHonda販売店への展開戦略の立案・推進
・新たな施策・プログラムの企画と実装支援
・展開状況の分析と改善サイクルの推進

(2) 新ブランド以外の中古車領域における新規企画
・中古車市場における新たなビジネスモデルの検討・立案
・社内外のステークホルダーとの連携による企画推進
・経営層への提案・報告資料の作成と合意形成

「既に動いているものをさらに大きくする仕事」と「まだ形になっていないものをゼロから作る仕事」の両方が同時に走っている環境です。どちらか一方ではなく、この2つを行き来しながら推進できる人を求めています。

＜やりがい・魅力＞
・「走りながら作る」経験が積める：本格展開中の新ブランドと、次の新規企画を同時に担うため、事業の異なるフェーズを横断する希少な経験ができます
・Hondaの資産を武器に業界を動かせる：全国販売網・車両データ・ブランド信頼性という強力なアセットを活かして、巨大な中古車市場に切り込めます
・経営と現場の両方に近い：カンパニー制による迅速な意思決定環境のもと、経営陣と密に連携しながら、現場にも足を運ぶ「手触り感」のある仕事です
・企画の上流から関われる：既存事業の改善にとどまらず、まだ形になっていない新規企画の立案から関与できます
求められるスキルは: 必須・事業企画・新規事業・経営企画のいずれかで、企画立案から推進までを主導した経験
・複数のプロジェクトを並行して管理・推進した経験
・経営層・関連部門への提案・説得経験と、それを支える資料作成力

歓迎・新ブランド・新規事業の立ち上げ～展開フェーズへの関与経験
・自動車・流通・小売・プラットフォーム領域での事業企画経験
・フランチャイズ・チェーンビジネスにおける本部企画・加盟店展開の経験
・データを活用した市場分析・事業評価の経験

【その他】
・業界は問いません。事業を前に動かし続けた経験と、曖昧な状況でも自分で判断して動ける自律性を重視します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※当面はございませんが、将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無）
・所定労働時間8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～800万円
月給￥280,000～￥430,000

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し当社規程により決定します。
■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種手当（通勤手当・時間外手当・休日出勤・深夜業手当・住宅手当・在宅勤務手当等）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度完備※別途条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、基本スキル研修などがあります。

＜その他補足＞
交通費15万円まで支給
財形貯蓄（一般・住宅・年金）
退職金制度
社宅制度
従業員割引販売制度
特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険）
クラブ活動（野球、フットサル、ランニングなど）
自己啓発研修支援
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季、夏季、年末年始休暇（それぞれ土日含めて9日間前後。年間休日121日に含む）、有給休暇（入社2ヶ月後より10日発生）、半休制度、慶弔・特別休暇有。
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有その他（適性検査）

【自動車メーカー100％子会社】中古車ビジネスを牽引する事業企画リーダー

事業企画