なぜ募集しているのか: 事業成長を加速させるため、M&Aを重要な戦略手段として位置づけています。
以下を見据えて、M&Aを主軸として自立的に推進できる人材を求めております。

・案件検討のスピード・質のさらなる向上
・10～50億円規模の中規模案件へのチャレンジ
・クロージング後のグループ経営高度化

■配属先情報
・M&A案件のソーシングから意思決定までを一気通貫で推進
・クロージング後は、買収先の経営に参画（非常勤を前提とし、案件によって取締役としての参画も有）し、経営陣の参謀役・モニタリング役を担う
・グループ内シナジー創出に向けたリエゾン役
・なお本人の経験やM&A業務の状況に応じて、DMPグループの中期経営計画策定など経営企画機能への関与も想定しております。

■配属先メンバー構成
・社長室長（事業会社におけるM&A・PMI経験10年／コーポレート統括執行役員を兼務）
・M&A担当者1名（営業部門出身で直近半年M&A・PMI業務の従事／中小企業診断士資格を取得、既にM&A案件を1件リードし、対象会社の非常勤取締役として対象会社のPMIを主導）
・社長秘書1名（社長及び社長室での事務全般（M&Aにかかるものを含む）を対応）
どんな仕事か: M&Aを中心とした成長戦略の立案・実行を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・M&A案件のソーシング（情報収集、初期検討）
・案件検討および意思決定支援
　- Valuation評価
　- ビジネスDDの実行（内製）
　- 各種DDの統括（必要に応じて外部専門家と連携）
　- 経営会議、取締役会向け資料の作成
・クロージング後のPMI支援（全体業務の約10％想定）
　- 非常勤での経営参画によるモニタリング
　- 経営陣・後継者候補への伴走支援（必要に応じて）
　- グループ内シナジー実現に向けた調整

将来的には、中期経営計画策定など経営企画業務への関与も期待します。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等におけるM&Aまたはそれに準ずる業務経験
・財務三表の理解およびValuationに関連した基本的なコーポレートファイナンス知識
・経営層、社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
※M&A全工程の経験は必須ではありません。

歓迎＜歓迎スキル＞
・事業会社の経営企画部門での業務経験
・PMI、グループ会社管理の経験
・コンサルティングファーム、FAS等でのM&A業務経験
・英語を用いた業務経験

＜求める人物像＞
・M&Aを通じて事業と会社を非連続的に成長させることに強い関心がある方
・若いうちから経営に近い立場で裁量を持って働きたい方
・自ら考え、必要に応じて自ら実務を担い主体的に行動できる方
・少人数組織やスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都渋谷区渋谷2丁目12-4ネクストサイト渋谷ビル12階）

※最寄駅
　渋谷駅：徒歩7分
　表参道駅：徒歩10分

※在宅勤務制度あり（週2日程度）
勤務時間は: 9:00～17:45（休憩時間　60分）
フレックス制有（入社後満3ヶ月から適用）
※コアタイム 10:00～15:00
※フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 700万円～1,200万円
年収700万円：月給430,000円（基本給370,277円＋固定残業20時間59,723円）
年収1,200万円：月給742,500円（基本給561,402円＋固定残業40時間181,098円）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与：年4回（6月・9月・１2月・３月）
■給与改定：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・チケットレストラン(食事代補助3,780円/月)
・Perk(福利厚生サービス：映画、カフェ、カラオケ、旅行などの割引) 　
・Welcomeランチ会
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー(無料)
・オフィスグリコなど

■研修
・英語学習補助(年間6万円上限)
・OpenSesame(学習動画コンテンツ配信サービス：290コース以上・2,300本以上の動画が見放題。経営戦略・マネジメントから新社会人としての基礎講座まで幅広いジャンル、かつ仕事にすぐ役立つプレゼン力講座や英語学習講座など豊富なコンテンツ)

■通勤交通費：全額負担(会社が指定する合理的なルート)

■社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※東京都情報サービス産業健康保険組合：保養所、レストラン、ゴルフコース、ジムなどがお得に利用でき、人間ドック・インフルエンザ予防接種の補助もあります。
休日休暇は: ■休日：土日祝日・夏季休暇・年末年始・創業記念日(6月13日)・年間休日125日
■休暇：有給休暇（初年度10日間※入社日に付与）、産前産後休暇、特別休暇（配偶者出産休暇・慶弔休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接(オンライン：部長)
↓ SPI受検
2次面接(オンライン：執行役員)
↓
最終面接（対面：社長）

経営企画（M&A担当）|世界で勝てるグローバル企業を目指す上場スタートアップ

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