なぜ募集しているのか: univis FASは、設立11年で700件超のM&A支援を行い、現在もPEファンド・上場企業からの案件が増加し続けています。
特に近年は、戦略立案～実行～PMIまで一気通貫での支援ニーズが増加しており、従来の分業型FASでは対応できない案件が増えています。
当社では少数精鋭（約40名）の体制で、クライアントに深く入り込んだ支援を行っているため1人ひとりが担う役割・裁量も非常に大きい環境です。

こうした背景から単なる人員補充ではなく、今後の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担い、経営層と密に関わりながら企業価値向上に貢献し、自らの専門性と実務力を高められるポジションです。
シニアメンバーの指導のもと、以下のM&A実務全般をサポートし、早期に主担当（プロジェクトマネージャー）への昇格を目指していただきます。

＜トランザクション＞
・財務 / 税務 / ビジネスデューデリジェンス
・ストラクチャー助言
・バリュエーション
・モデリング
・無形資産の価値評価

＜ファイナンシャルアドバイザリー＞
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）
・財務、会計領域に係るPMI支援

■ポジションの魅力：なぜ今、univisなのか
・「作業者」で終わらない：
大手のような分業制（DDのみ、バリュエーションのみ）ではありません。1年目からフロントに立ち、ディールの全工程に関与します。
・圧倒的な打席数：
ミッド～スモールキャップ案件が中心のため、年間で経験できる案件数が多く、通常の数倍のスピードで実務力が身につきます。
・経営層と対峙する日常：
顧客は経営者やPEファンドのプロフェッショナル。早いうちから「経営の意思決定」に触れることで、視座が強制的に引き上げられます。
・市場価値の最大化：
会計・税務・法務の知見を横断的に習得。どこでも通用する「M&Aのフルスタック・コンサルタント」を目指せます。
・成果に応じたスピード昇給：
年齢に関係なく、実績と成長をダイレクトに評価。20代で高年収を実現しているメンバーが多数在籍しています。

■組織の雰囲気・働き方
◦組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門）
・グループ約320名

◦特徴
・フラットで自由度の高い組織
・専門家同士が知見を共有し、互いに高め合う文化
・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる機会が多い
・スピーディーな意思決定と裁量の大きさ

■チームの雰囲気
実際の社員の働き方・キャリアについては、以下もご覧ください。
https://note.com/univis_group/m/m2a55edefcc22
求められるスキルは: 必須・M&A領域への強い関心

歓迎以下いずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。

■M&A・プロフェッショナルファーム出身
・投資銀行、FAS、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファーム等でのM&A関連業務経験
・戦略コンサルティングファームでの就業経験

■会計・財務バックグラウンド
・公認会計士資格保有者、または試験受験経験
・USCPA保有者
・監査法人、税理士法人等での監査・財務分析・コンサルティング経験

■事業会社・金融機関出身
・経営企画、財務部門でのM&A関連業務経験
・金融機関での業務経験
・事業会社での経理経験

■ユニヴィスFASに向いている方
・M&A業界でキャリアを築くといった強い意欲をお持ちの方
・専門的な知識を持つメンバーから必要な情報を説明・収集できるコミュニケーション能力がある方
・周りを巻き込んでプロジェクトを進められる方
・チャレンジングな環境を楽しめる方
・向学心が強く、貪欲に知識を吸収できる方
・会社の看板が無い組織でスキルを磨いていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆Aアドバイザリー/アソシエイト
どこで働くか: 〒105-0001　
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 昇給2回/年、賞与2回/年＋インセンティブ

年俸600万円～
経験・能力など考慮の上、決定いたします。

＜給与例＞
27歳年収1500万円／入社3年公認会計士試験合格者ベンチャー企業経営企画出身者
32歳年収1300万円／入社1年半公認会計士大手監査法人出身者
38歳年収1600万円／入社2年公認会計士中小監査法人＋事業会社の経理出身者
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・ウォーターサーバー
・カフェスペース
・弁当宅配サービス
・オフィスグリコ
・勉強会/セミナー
・書籍代補助
・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
・出産祝い
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
年末年始
夏季休暇（5日）
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接：FAS部門責任者（オンライン）
・2次面接：現場メンバー（オンライン）
・最終面接：代表（ご来社）

■選考について
・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。
・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。

■カジュアル面談について
・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン）
・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

【FAS部門】M＆Aアドバイザリー｜3年で市場価値を最大化｜M＆Aの全工程を経験し、一気通貫のプロへ

戦略コンサルタント