なぜ募集しているのか: ｜VISION｜　
Light up EngINeer「エンジニアが輝く社会をつくる」

カンパニー名（LeIN）に込めた想い、「Light up EngINeer」日本がこれからも世界でプレゼンスを発揮していくためには、社会・企業のデジタル変革が不可欠です。そしてこのデジタル変革を担うのはエンジニアです。私たちはHRの領域からエンジニアが輝ける社会を目指し、日本のデジタル変革に貢献していきます。

また、株式会社ハッカズークグループとして、「BBB（Buy / Build / Borrow）プラットフォーム」の確立を目指しています。

日本のエンジニア不足という深刻な社会課題に対し、

　Buy（採用）：外部からの獲得
　Build（育成）：内部での成長
　Borrow（活用）：外部パートナーとの連携

という3つのアプローチを最適に組み合わせ、一気通貫で支援できる仕組みを構築する構想です。

今回の募集では、このプラットフォームの根幹であり、現在最も多くの顧客が課題を抱えている「Buy（採用戦略・実行）」の領域において、プロフェッショナルとして顧客を牽引していただける採用コンサルタントを募集します。
どんな仕事か: ｜MISSION｜
「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」
採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。

◆ 具体的な業務内容
　業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。
　・採用戦略・上流コンサルティング
　・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定
　・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化
　・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案
　・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
　・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行
　・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着

◆ 支援内容の例
　・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定
　・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計
　・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援
　・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化

◆ キャリアステップ　
　▼ユニットリーダー（マネジメント人数目安：2～5名）
　・担当プロジェクトの進行管理および品質改善の推進
　・メンバー育成（1on1、MBO設計・評価運用）
　・担当ユニットの売上・KPI管理
　・現場課題の抽出および改善施策の実行　

　▼マネージャー（マネジメント人数目安：5～10名）
　・複数プロジェクト／チームの統括および売上責任の担保
　・チーム全体のKPI設計およびモニタリング体制の構築
　・組織課題の特定および改善施策の企画・推進
　・経営会議への参加およびレポーティング

　▼ディレクター（マネジメント人数目安：10～20名）
　・事業部全体の売上責任および戦略推進
　・中長期の事業戦略／組織戦略の立案と実行
　・経営層およびステークホルダーとの意思決定・ディスカッション
　・新規事業／サービスの企画・立ち上げ・推進

採用のエキスパートとして現場でスキルを磨いていく道や、新規事業の責任者といった新たな役割へのチャレンジできる環境もあります。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかのご経験に一つでも当てはまる方
・中途採用エージェントのご経験(両面もしくはRA経験)
・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験
・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味がある方

歓迎・エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験
・大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験
・リーダー、マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス（東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階）

フルリモート可
※入社～立ち上がり期間は本社での勤務を相談させていただく場合があります。
※全体会などでの出張または顧客訪問が年数回発生する可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
　600万円～800万円
＜月給＞
　472,500円～630,000円
＜月給内訳＞
　基本給：360,000円～480,000円
　残業代：残業時間に応じて残業代を支給
＜賞与＞
　0.5か月分×2回：360,000円～480,000円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断（女性検診補助あり）
・メンタルヘルスケア
・入社オンボーディング
・社内勉強会
・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話
・資格補助
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）
・育児休業：取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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オファー面談（内定時）

※選考フローは変更する場合があります
※1次・2次面接はオンライン実施（Googlemeet）です
※最終面接は対面実施（飯田橋オフィス）です

【採用コンサルタント／フルリモート可】エンタープライズ企業の事業成長を「採用」から変革するパートナー

人事（採用・教育など）